Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för personalinformationssystem
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad Chef för personalinformationssystem som vill leda och utveckla vår organisations HR-teknologiska infrastruktur. I denna roll kommer du att vara ansvarig för att hantera, förbättra och optimera våra HR-system, inklusive implementering av nya lösningar, integrationer och datakvalitet. Du kommer att arbeta nära HR-avdelningen, IT och andra affärsområden för att säkerställa att våra system stödjer verksamhetens behov och strategiska mål.
Som Chef för personalinformationssystem kommer du att leda ett team av specialister och fungera som en nyckelperson i digitaliseringen av HR-processer. Du kommer att analysera affärsbehov, föreslå tekniska lösningar och säkerställa att systemen är användarvänliga, säkra och effektiva. Rollen kräver både teknisk kompetens och förståelse för HR-processer, samt förmåga att kommunicera med olika intressenter på ett tydligt och pedagogiskt sätt.
Du kommer att ansvara för att säkerställa att HR-systemen uppfyller lagkrav, dataskyddsregler och interna policys. Vidare kommer du att arbeta med leverantörer, hantera projekt och budgetar samt följa upp systemens prestanda och användning. Vi söker dig som är analytisk, lösningsorienterad och har ett starkt intresse för teknik och människor.
Denna roll är idealisk för dig som har erfarenhet av att arbeta med HRIS-system som SAP SuccessFactors, Workday, Visma eller liknande, och som vill ta nästa steg i karriären genom att leda strategiska initiativ inom HR-teknologi.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla organisationens HR-systemstrategi
- Säkerställa datakvalitet och systemintegrationer
- Implementera och underhålla HRIS-lösningar
- Samarbeta med HR, IT och andra avdelningar
- Hantera leverantörsrelationer och systemlicenser
- Utbilda användare och skapa dokumentation
- Följa upp systemprestanda och användarfeedback
- Säkerställa efterlevnad av GDPR och andra regelverk
- Delta i budgetering och resursplanering
- Leda projekt för systemuppgraderingar och förbättringar
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom IT, HR, systemvetenskap eller liknande
- Minst 5 års erfarenhet av HRIS eller liknande system
- Erfarenhet av projektledning och systemimplementering
- God förståelse för HR-processer och dataskydd
- Starka analytiska och problemlösningsförmågor
- Erfarenhet av system som Workday, SAP SuccessFactors eller Visma
- Förmåga att kommunicera teknisk information till icke-tekniska användare
- Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
- Erfarenhet av att leda team är meriterande
- Strukturerad, självgående och resultatinriktad
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka HR-system har du tidigare arbetat med?
- Hur har du hanterat en större systemimplementering?
- Hur säkerställer du datakvalitet i HR-system?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar i tekniska projekt?
- Hur håller du dig uppdaterad om nya HR-teknologier?
- Har du erfarenhet av att leda ett team?
- Hur hanterar du förändringsledning vid systemförändringar?
- Hur arbetar du med leverantörer och externa partners?
- Hur säkerställer du efterlevnad av GDPR i HR-system?
- Vilka metoder använder du för att analysera systemprestanda?
