Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chef för Talanghantering
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strategisk Chef för Talanghantering som ska leda och utveckla företagets processer för att attrahera, utveckla och behålla talanger. Rollen innebär att skapa och implementera strategier för rekrytering, kompetensutveckling, karriärplanering och succession för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens för att nå sina mål. Du kommer att arbeta nära ledningen och HR-teamet för att identifiera framtida kompetensbehov och utveckla program som främjar medarbetarnas engagemang och prestation. En viktig del av rollen är att analysera och använda data för att förbättra talanghanteringsprocesserna samt att säkerställa att företaget är en attraktiv arbetsgivare på marknaden. Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap inom HR eller talanghantering, är strategiskt lagd och har förmåga att driva förändring och utveckling i organisationen.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för talanghantering
- Leda rekryteringsprocesser och säkerställa rätt kompetensförsörjning
- Planera och genomföra kompetensutvecklingsprogram
- Arbeta med karriärplanering och succession
- Analysera data för att förbättra talanghanteringsprocesser
- Samarbeta med ledning och HR för att identifiera framtida behov
- Främja en inkluderande och engagerande arbetsmiljö
- Övervaka och rapportera om talanghanteringsinitiativens effektivitet
- Hantera budget för talanghantering
- Bygga och underhålla relationer med externa partners och utbildningsinstitutioner
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande
- Minst 5 års erfarenhet av arbete med talanghantering eller HR-ledarskap
- Stark strategisk och analytisk förmåga
- Erfarenhet av att leda och utveckla team
- God kommunikations- och samarbetsförmåga
- Förmåga att driva förändringsarbete
- Kunskap om arbetsrätt och relevanta lagar
- Erfarenhet av att arbeta med HR-system och dataanalysverktyg
- Resultatorienterad och initiativtagande
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur skulle du beskriva din ledarstil?
- Vilka strategier använder du för att attrahera och behålla talanger?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring i organisationen?
- Kan du ge exempel på hur du har förbättrat talanghanteringsprocesser tidigare?
- Hur arbetar du med mångfald och inkludering i talanghantering?
- Vilka nyckeltal anser du viktiga för att mäta framgång i talanghantering?
- Hur håller du dig uppdaterad om trender inom HR och talanghantering?
- Hur hanterar du konflikter inom ditt team?
