Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Designchef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Designchef som kan leda och utveckla vår övergripande designvision och säkerställa att design spelar en central roll i verksamhetens strategi, innovation och kundupplevelse. I denna nyckelroll ansvarar du för att skapa en tydlig riktning för designarbetet, bygga starka team och etablera processer som höjer kvaliteten i allt från varumärkesuttryck till digitala produkter, tjänster och interna upplevelser. Du kommer att arbeta nära ledningsgrupp, produktledning, marknad, teknik och andra affärsområden för att omsätta affärsmål till meningsfulla, användarcentrerade och visuellt starka lösningar.
Som Designchef förväntas du kombinera strategiskt tänkande med operativ förståelse. Du ska kunna definiera långsiktiga mål för designfunktionen samtidigt som du stöttar team i vardagliga prioriteringar, metodval och kvalitetsgranskning. Rollen kräver en person som förstår hur design påverkar affärsresultat, kundlojalitet och innovationstakt, och som kan kommunicera värdet av design på ett tydligt och övertygande sätt till både kreativa och icke-kreativa intressenter.
Du kommer att ansvara för att utveckla en sammanhållen designkultur där samarbete, experimenterande och kontinuerligt lärande uppmuntras. En viktig del av uppdraget är att coacha designers och kreativa ledare, skapa tydliga karriärvägar och säkerställa att teamet har rätt kompetens, verktyg och arbetsformer för att lyckas. Du förväntas också driva arbetet med designprinciper, designsystem, varumärkesriktlinjer och kvalitetsstandarder för att skapa konsekvens och effektivitet i organisationens leveranser.
I rollen ingår att identifiera möjligheter till förbättring inom kundresor, tjänstedesign, produktupplevelse och visuell kommunikation. Du behöver kunna balansera användarbehov, tekniska förutsättningar och affärskrav, samt fatta välgrundade beslut i komplexa miljöer med många intressenter. Erfarenhet av förändringsledning är värdefull, eftersom du kommer att bidra till att stärka designens position i organisationen och driva ett mer datainformerat, insiktsdrivet och tvärfunktionellt arbetssätt.
Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med stark kreativ höjd, god affärsförståelse och dokumenterad erfarenhet av att bygga framgångsrika designorganisationer. Du har förmåga att se helheten utan att tappa känslan för detaljer, och du trivs i en miljö där höga ambitioner kombineras med samarbete, nyfikenhet och ansvarstagande. Om du vill vara med och forma framtidens designarbete, påverka strategiska beslut och skapa lösningar som gör verklig skillnad för användare och verksamhet, är detta en roll med stor möjlighet att sätta avtryck.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och förankra organisationens övergripande designvision och strategi
- Leda, coacha och utveckla designers, designledare och kreativa team
- Säkerställa hög kvalitet och konsekvens i produkter, tjänster och varumärkesuttryck
- Etablera och förbättra processer, metoder och designsystem för effektivt arbete
- Samarbeta med ledning, produkt, teknik och marknad kring prioriteringar och mål
- Driva användarcentrerad design genom research, insikter och testning
- Följa upp designinitiativ med relevanta mål, nyckeltal och affärseffekter
- Bygga en stark designkultur präglad av innovation, lärande och samarbete
Krav
Text copied to clipboard!- Flerårig erfarenhet i senior designledarroll eller motsvarande chefsposition
- Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla högpresterande designteam
- Stark förståelse för UX, UI, varumärkesdesign och tjänstedesign
- God affärsförståelse och förmåga att koppla design till affärsmål
- Erfarenhet av tvärfunktionellt samarbete med produkt, teknik och marknad
- Förmåga att bygga processer, designsystem och kvalitetsramverk
- Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska
- Erfarenhet av förändringsledning och att driva organisatorisk utveckling
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda designteam på strategisk nivå?
- Hur har du tidigare kopplat designarbete till affärsmål och resultat?
- Kan du beskriva ett designsystem eller ramverk som du har byggt upp?
- Hur arbetar du för att utveckla talang, kultur och samarbete inom design?
- Vilka metoder använder du för att säkerställa användarcentrerad design?
- Hur hanterar du målkonflikter mellan affärskrav, teknik och användarbehov?
