Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Direktör för planeringsavdelningen
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Direktör för planeringsavdelningen som kan leda, utveckla och samordna organisationens övergripande planeringsarbete med ett tydligt fokus på strategi, effektivitet och långsiktig hållbarhet. I denna roll ansvarar du för att säkerställa att verksamhetens mål, resurser och prioriteringar är väl avstämda och att planeringsprocesserna stödjer både operativa behov och framtida utveckling. Rollen passar dig som har stark analytisk förmåga, god förståelse för styrning och uppföljning samt erfarenhet av att arbeta nära ledning och andra nyckelfunktioner.
Som Direktör för planeringsavdelningen kommer du att ha en central funktion i att omvandla övergripande visioner till konkreta planer, initiativ och uppföljningsbara mål. Du arbetar tvärfunktionellt med olika avdelningar för att samla in underlag, analysera behov, identifiera risker och möjligheter samt skapa strukturer som förbättrar beslutsfattandet. Du förväntas också bidra till att utveckla metoder, processer och verktyg för planering, rapportering och resursfördelning.
Tjänsten kräver ett strategiskt perspektiv kombinerat med förmåga att hantera detaljer i komplexa planeringscykler. Du kommer att leda ett team av specialister och samordnare, stötta chefer i planeringsfrågor och säkerställa att tidslinjer, budgetramar och verksamhetsmål följs upp på ett systematiskt sätt. En viktig del av arbetet är att skapa tydlighet, struktur och samsyn i organisationen, särskilt i miljöer där flera projekt och prioriteringar pågår samtidigt.
Vi söker dig som är en trygg ledare med god kommunikativ förmåga och vana att presentera analyser och rekommendationer för ledningsgrupper och andra beslutsfattare. Du behöver kunna balansera kortsiktiga behov med långsiktiga mål och ha förmåga att driva förändring på ett inkluderande och resultatinriktat sätt. Erfarenhet av verksamhetsstyrning, strategisk planering, kapacitetsplanering eller liknande områden är mycket värdefull.
Hos oss får du möjlighet att påverka organisationens riktning och bidra till att skapa en mer sammanhållen, effektiv och framåtblickande verksamhet. Rollen erbjuder ett brett ansvar, nära samarbete med ledningen och goda möjligheter att utveckla både arbetssätt och människor. Om du motiveras av att skapa struktur i komplexitet, leda planeringsarbete på hög nivå och bidra till hållbara resultat, kan detta vara nästa steg i din karriär.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla organisationens övergripande planeringsprocesser
- Samordna strategiska och operativa planer mellan olika avdelningar
- Ta fram analyser, prognoser och beslutsunderlag för ledningen
- Säkerställa uppföljning av mål, resurser och prioriterade initiativ
- Utveckla metoder och verktyg för planering, rapportering och styrning
- Leda och coacha medarbetare inom planeringsavdelningen
- Identifiera risker, beroenden och förbättringsområden i planeringsarbetet
- Stödja chefer och projektledare i frågor om kapacitet och resursfördelning
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom ekonomi, management, samhällsplanering eller liknande område
- Flerårig erfarenhet av strategisk planering eller verksamhetsstyrning
- Dokumenterad ledarerfarenhet med personal- och verksamhetsansvar
- Mycket god analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet
- Erfarenhet av budgetarbete, uppföljning och resursplanering
- God förmåga att kommunicera tydligt med både ledning och operativa team
- Erfarenhet av förändringsledning och tvärfunktionellt samarbete
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda strategiskt planeringsarbete?
- Hur har du tidigare arbetat med att samordna flera avdelningars mål och planer?
- Kan du beskriva ett tillfälle då du förbättrade en planeringsprocess?
- Vilka verktyg eller metoder använder du för uppföljning och analys?
- Hur arbetar du för att skapa samsyn mellan ledning och verksamhet?
- Vilken erfarenhet har du av budgetering och resursfördelning?
- Hur hanterar du konkurrerande prioriteringar i en komplex organisation?
