Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Direktör för digital transformation
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Direktör för digital transformation som ska leda och driva organisationens digitala omvandlingsstrategier. Rollen innebär att identifiera och implementera innovativa teknologiska lösningar för att förbättra affärsprocesser, öka effektiviteten och skapa konkurrensfördelar. Du kommer att samarbeta med olika avdelningar för att säkerställa att digitala initiativ är i linje med företagets övergripande mål och vision. Som ledare för digital transformation förväntas du ha en djup förståelse för både teknik och affärsutveckling, samt förmågan att inspirera och engagera team genom förändringsprocesser. Du kommer att analysera marknadstrender, utvärdera nya teknologier och utveckla strategiska planer för att driva digital innovation. Rollen kräver stark kommunikationsförmåga, projektledningserfarenhet och förmåga att hantera komplexa förändringsprojekt i en dynamisk miljö. Vi värdesätter en proaktiv och lösningsorienterad person som kan navigera i både tekniska och affärsmässiga utmaningar för att säkerställa framgångsrik digital transformation.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera digitala transformationsstrategier.
- Leda tvärfunktionella team för att driva digitala initiativ.
- Analysera och utvärdera nya teknologier och deras affärspotential.
- Samarbeta med ledningen för att säkerställa strategisk alignment.
- Övervaka projektframsteg och säkerställa leverans i tid och inom budget.
- Utbilda och stödja medarbetare i digitala verktyg och processer.
- Identifiera möjligheter för automatisering och effektivisering.
- Hantera förändringsprocesser och kommunicera förändringar internt.
- Skapa rapporter och presentationer för styrelse och intressenter.
- Bygga och underhålla relationer med externa teknologipartners.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom IT, teknik eller företagsekonomi.
- Minst 7 års erfarenhet av digital transformation eller liknande roller.
- Stark ledarskaps- och kommunikationsförmåga.
- Erfarenhet av projektledning och förändringsledning.
- God förståelse för affärsprocesser och tekniska lösningar.
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt samtidigt.
- Erfarenhet av att arbeta med agila metoder.
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
- Analytisk och problemlösningsorienterad.
- Förmåga att motivera och engagera team.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka digitala transformationsprojekt har du lett tidigare?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring inom en organisation?
- Vilka teknologier anser du vara mest relevanta för digital transformation idag?
- Hur säkerställer du att digitala initiativ är i linje med affärsmålen?
- Kan du ge exempel på hur du har förbättrat affärsprocesser genom digitalisering?
- Hur arbetar du med tvärfunktionella team?
- Vilka metoder använder du för att mäta framgång i digitala projekt?
- Hur håller du dig uppdaterad om nya teknologitrender?
- Hur hanterar du budgetbegränsningar i digitala projekt?
- Vilka är de största utmaningarna i digital transformation enligt dig?
