Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Direktör för digital transformation
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Direktör för digital transformation som kan leda vår organisation genom en omfattande digital utvecklingsresa och säkerställa att teknik, processer och människor samverkar för att skapa mätbara affärsresultat. I denna roll kommer du att ha ett övergripande ansvar för att definiera, prioritera och genomföra initiativ som moderniserar verksamheten, förbättrar kundupplevelsen och stärker vår konkurrenskraft på marknaden. Du arbetar nära ledningsgrupp, affärsområdeschefer, IT, HR, ekonomi och externa partners för att skapa en tydlig målbild för transformationen och omsätta den i konkreta planer, program och leveranser.
Som Direktör för digital transformation förväntas du kombinera strategiskt tänkande med operativ genomförandekraft. Du identifierar möjligheter där digitalisering, automatisering, dataanalys, AI, molntjänster och nya arbetssätt kan skapa värde. Du ansvarar för att bygga en transformationsportfölj som är förankrad i verksamhetens mål och som balanserar innovation, risk, kostnad och nytta. Rollen kräver att du kan kommunicera tydligt med både tekniska och icke-tekniska intressenter, skapa engagemang kring förändringsinitiativ och säkerställa att organisationen har rätt kompetens, styrning och kultur för att lyckas.
Du kommer att leda tvärfunktionella team och ofta fungera som bryggan mellan affär och teknik. En viktig del av uppdraget är att etablera styrmodeller, nyckeltal och uppföljningsmekanismer som gör det möjligt att mäta effekten av transformationen över tid. Du behöver också kunna utvärdera befintliga system, processer och arbetssätt för att identifiera flaskhalsar, ineffektivitet och utvecklingsmöjligheter. Genom att driva förändringsledning på ett strukturerat sätt hjälper du organisationen att anpassa sig till nya verktyg, processer och beteenden.
Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att leda större förändringsprogram i komplexa organisationer och som förstår samspelet mellan affärsstrategi, teknikarkitektur, data, cybersäkerhet och organisationsutveckling. Du är analytisk, resultatorienterad och trygg i att fatta beslut i miljöer med hög förändringstakt. Samtidigt är du en inkluderande ledare som kan inspirera andra, bygga förtroende och skapa långsiktiga samarbeten.
Hos oss får du möjlighet att påverka verksamhetens framtida riktning och spela en central roll i att forma hur vi arbetar, levererar värde och möter kundernas förväntningar i en digital tid. Detta är en nyckelroll för dig som vill kombinera strategi, innovation, ledarskap och genomförande i ett uppdrag med stor synlighet och betydande affärspåverkan.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och förankra en övergripande strategi för digital transformation i linje med verksamhetens mål.
- Leda och prioritera en portfölj av digitala initiativ, program och investeringar.
- Samarbeta med ledningsgrupp och affärsenheter för att identifiera digitala möjligheter och affärsvärde.
- Driva förändringsledning och säkerställa organisatorisk förankring av nya arbetssätt och system.
- Etablera styrning, KPI:er och uppföljningsmodeller för att mäta effekten av transformationen.
- Säkerställa samordning mellan affär, IT, data, säkerhet och externa leverantörer.
- Identifiera och reducera risker kopplade till teknik, processer, efterlevnad och genomförande.
- Bygga och utveckla högpresterande tvärfunktionella team med fokus på innovation och leverans.
Krav
Text copied to clipboard!- Flerårig erfarenhet av att leda digital transformation eller större verksamhetsförändringar.
- Dokumenterad erfarenhet från strategiskt ledarskap i komplexa organisationer.
- God förståelse för digitalisering, molntjänster, dataanalys, automatisering och AI.
- Erfarenhet av förändringsledning, programstyrning och intressenthantering på senior nivå.
- Förmåga att översätta affärsmål till genomförbara digitala initiativ och investeringar.
- Stark kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
- Erfarenhet av budgetansvar, affärsfall och uppföljning av resultat och nyckeltal.
- Akademisk examen inom teknik, ekonomi, management eller annat relevant område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda digital transformation i större organisationer?
- Hur har du tidigare kopplat digitala initiativ till affärsmål och mätbara resultat?
- Beskriv ett förändringsprogram du ansvarat för och vilken effekt det gav.
- Hur arbetar du med att skapa engagemang hos ledning och medarbetare under förändring?
- Vilka teknologier anser du vara mest affärskritiska i en modern transformationsagenda?
- Hur säkerställer du balans mellan innovation, riskhantering och kostnadskontroll?
- Vilken erfarenhet har du av att leda tvärfunktionella team och externa partners?
- Hur följer du upp framdrift, nytta och adoption i digitala transformationsinitiativ?
