Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Direktör för företagskommunikation
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Direktör för företagskommunikation som kan leda, utveckla och samordna organisationens övergripande kommunikationsstrategi i en komplex och föränderlig affärsmiljö. I denna roll ansvarar du för att säkerställa att företagets budskap är tydligt, konsekvent och trovärdigt i alla kanaler, både internt och externt. Du fungerar som en strategisk rådgivare till ledningsgruppen och spelar en central roll i att stärka företagets varumärke, anseende och relationer med medarbetare, kunder, investerare, media och andra viktiga intressenter.
Som Direktör för företagskommunikation kommer du att utveckla långsiktiga kommunikationsplaner som stödjer verksamhetens mål, förändringsinitiativ och tillväxtstrategier. Du ansvarar för mediearbete, kriskommunikation, internkommunikation, ledningskommunikation och innehållsstrategi, samtidigt som du säkerställer att kommunikationen är anpassad till målgrupp, kanal och affärssammanhang. Rollen kräver en kombination av strategiskt tänkande, operativ handlingskraft och hög affärsförståelse.
Du kommer att arbeta nära ledning, HR, marknad, juridik och andra affärsfunktioner för att skapa en enhetlig kommunikationsstruktur som stärker företagskulturen och bygger förtroende både inom och utanför organisationen. En viktig del av uppdraget är att identifiera kommunikationsrisker och möjligheter, följa omvärldsutvecklingen och ge rekommendationer som hjälper företaget att agera proaktivt. Du förväntas också leda och utveckla kommunikationsteamet, etablera tydliga arbetssätt och säkerställa hög kvalitet i allt från pressmaterial till talepunkter och digitalt innehåll.
För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg ledare med mycket god förmåga att formulera komplex information på ett enkelt och engagerande sätt. Du har erfarenhet av att hantera känsliga frågor, bygga relationer med media och stötta chefer i kommunikativa situationer med höga krav på precision och omdöme. Du är van att arbeta datadrivet och att mäta effekten av kommunikationsinsatser genom relevanta nyckeltal och kvalitativa analyser.
Detta är en nyckelroll för en person som vill påverka företagets positionering, kultur och externa profil på högsta nivå. Om du drivs av att skapa tydlighet, förtroende och genomslag genom strategisk kommunikation, och om du trivs i en roll där du får kombinera ledarskap, rådgivning och genomförande, erbjuder denna tjänst en möjlighet att göra verklig skillnad i en organisation med höga ambitioner.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och genomföra företagets övergripande kommunikationsstrategi.
- Leda intern och extern kommunikation i linje med affärsmål och varumärke.
- Ansvara för mediekontakter, pressarbete och proaktiv public relations.
- Utforma och samordna kriskommunikationsplaner samt agera vid känsliga situationer.
- Stödja ledningsgruppen med budskap, talepunkter och strategisk kommunikationsrådgivning.
- Säkerställa enhetlig tonalitet och kvalitet i alla kommunikationskanaler.
- Leda, coacha och utveckla kommunikationsteamet och externa byråpartners.
- Följa upp kommunikationsinsatser med analys, rapportering och förbättringsåtgärder.
Krav
Text copied to clipboard!- Flerårig erfarenhet av strategisk företagskommunikation i ledande roll.
- Dokumenterad erfarenhet av mediehantering, internkommunikation och kriskommunikation.
- Mycket god förmåga att skriva, redigera och anpassa budskap för olika målgrupper.
- Erfarenhet av att rådgiva seniora chefer och ledningsgrupper.
- Stark förståelse för varumärkesbyggande och företagspositionering.
- Förmåga att leda team och driva tvärfunktionellt samarbete.
- Relevant högskoleutbildning inom kommunikation, journalistik, marknadsföring eller liknande.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda företagskommunikation på strategisk nivå?
- Hur har du arbetat med kriskommunikation i tidigare roller?
- Kan du beskriva ett tillfälle då du rådgav en ledningsgrupp i en känslig kommunikationsfråga?
- Hur säkerställer du att intern och extern kommunikation är konsekvent?
- Vilka metoder använder du för att mäta effekten av kommunikationsinsatser?
- Hur arbetar du med mediarelationer och proaktivt pressarbete?
- Vilken erfarenhet har du av att leda och utveckla kommunikationsteam?
- Hur anpassar du budskap för olika målgrupper och kanaler?
