Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Direktör HR-operationer
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och strategisk Direktör HR-operationer som vill vara med och forma framtidens HR-arbete i vår organisation. Som Direktör HR-operationer ansvarar du för att leda, utveckla och effektivisera HR-avdelningens operativa processer och säkerställa att dessa stödjer verksamhetens övergripande mål. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för HR-administration, lönehantering, personaldata, arbetsrättsliga frågor samt implementering av HR-system och digitala verktyg. Rollen innebär ett nära samarbete med ledningsgruppen, chefer och andra nyckelpersoner inom organisationen för att säkerställa att HR-processerna är moderna, effektiva och i linje med företagets strategi. Du leder ett team av HR-specialister och administratörer, och ansvarar för att skapa en kultur av service, kvalitet och ständig förbättring. Vidare kommer du att driva förändringsprojekt inom HR, såsom digitalisering, automatisering och processutveckling. Du ansvarar även för att följa upp och rapportera nyckeltal, samt säkerställa att lagar och regler efterlevs inom HR-området. För att lyckas i rollen ser vi att du har gedigen erfarenhet av operativt HR-arbete, ledarskap och förändringsledning. Du är analytisk, strukturerad och har en god förmåga att kommunicera och samarbeta med olika delar av organisationen. Om du vill vara med och utveckla HR-funktionen i en dynamisk och framåtblickande organisation, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla HR-operationella processer och rutiner
- Säkerställa effektiv HR-administration och lönehantering
- Implementera och optimera HR-system och digitala verktyg
- Stötta chefer och ledning i arbetsrättsliga frågor
- Driva förändrings- och utvecklingsprojekt inom HR
- Följa upp och rapportera HR-nyckeltal
- Säkerställa efterlevnad av lagar och regler inom HR
- Utveckla och coacha HR-teamet
- Samverka med andra avdelningar för att stödja verksamhetens mål
- Identifiera och genomföra förbättringsåtgärder inom HR-processer
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller liknande
- Minst 7 års erfarenhet av operativt HR-arbete
- Dokumenterad erfarenhet av ledarskap och personalansvar
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av att implementera HR-system och digitala verktyg
- Stark analytisk och problemlösande förmåga
- Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska
- Erfarenhet av förändringsledning är meriterande
- Strukturerad och resultatinriktad
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka erfarenheter har du av att leda HR-operationella team?
- Hur har du arbetat med att digitalisera HR-processer?
- Kan du ge exempel på genomförda förändringsprojekt inom HR?
- Hur säkerställer du efterlevnad av arbetsrättsliga krav?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av att implementera?
- Hur arbetar du med att utveckla och coacha ditt team?
- Hur hanterar du motstånd vid förändringsarbete?
- Vilka nyckeltal anser du är viktigast inom HR-operationer?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar för att nå gemensamma mål?
- Vad motiverar dig i rollen som Direktör HR-operationer?
