Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Divisionschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Divisionschef som ska leda och utveckla en specifik division inom vår organisation. Rollen innebär att ansvara för strategisk planering, operativt ledarskap och att säkerställa att divisionens mål uppnås i linje med företagets övergripande vision och affärsstrategi. Divisionschefen kommer att arbeta nära andra avdelningar för att optimera resurser, driva innovation och förbättra effektiviteten. Det är en nyckelroll som kräver starkt ledarskap, förmåga att motivera team och erfarenhet av att hantera komplexa projekt och budgetar. Vi värdesätter en person som är resultatinriktad, kommunikativ och kan fatta välgrundade beslut under press. Divisionschefen kommer även att representera divisionen i ledningsgruppsmöten och bidra till företagets långsiktiga utveckling och tillväxt. Rollen kräver en kombination av strategiskt tänkande och praktisk erfarenhet inom branschen, samt förmåga att bygga och upprätthålla goda relationer med både interna och externa intressenter. Om du är en driven ledare med passion för att utveckla verksamheter och människor, är detta en spännande möjlighet för dig att göra skillnad och växa tillsammans med oss.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla divisionens verksamhet enligt företagets mål och strategier.
- Ansvara för budget, resurser och resultat inom divisionen.
- Säkerställa effektiv kommunikation och samarbete mellan avdelningar.
- Utveckla och implementera strategiska planer för tillväxt och förbättring.
- Motivera och coacha medarbetare för att uppnå hög prestation och engagemang.
- Följa upp och analysera verksamhetens resultat och vidta åtgärder vid behov.
- Representera divisionen i ledningsgruppsmöten och externa sammanhang.
- Identifiera och hantera risker samt möjligheter inom divisionen.
- Driva förändringsarbete och innovation för att stärka konkurrenskraften.
- Bygga och underhålla relationer med kunder, leverantörer och andra intressenter.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant akademisk examen inom ekonomi, teknik eller liknande område.
- Flera års erfarenhet av ledarskap på hög nivå, gärna som divisionschef eller motsvarande.
- Stark förmåga att leda och inspirera team.
- God ekonomisk förståelse och erfarenhet av budgetansvar.
- Erfarenhet av strategisk planering och affärsutveckling.
- Utmärkta kommunikations- och presentationsfärdigheter.
- Förmåga att fatta beslut under press och hantera komplexa situationer.
- Resultatorienterad med fokus på kvalitet och effektivitet.
- Erfarenhet av förändringsledning och projektledning.
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka erfarenheter har du av att leda en division eller liknande enhet?
- Hur hanterar du konflikter inom ett team?
- Kan du ge exempel på när du drivit en framgångsrik förändringsprocess?
- Hur säkerställer du att budgetmål uppnås?
- Vilka strategier använder du för att motivera dina medarbetare?
- Hur hanterar du pressade situationer och snabba beslut?
- Vilka nyckeltal följer du upp för att mäta divisionens framgång?
- Hur arbetar du med att utveckla långsiktiga affärsrelationer?
- Kan du beskriva din erfarenhet av att samarbeta med andra avdelningar?
- Vad motiverar dig som ledare?
