Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Employer Branding Koordinator
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Employer Branding Koordinator som ska ansvara för att utveckla och implementera strategier för att stärka företagets arbetsgivarvarumärke. Rollen innebär att arbeta nära HR, kommunikation och marknadsföring för att säkerställa att organisationen uppfattas som en attraktiv arbetsplats både internt och externt. Du kommer att planera och genomföra kampanjer, evenemang och digitala initiativ som främjar företagets kultur och värderingar. En viktig del av arbetet är att analysera marknadstrender och medarbetarfeedback för att kontinuerligt förbättra employer branding-strategierna. Du kommer även att samarbeta med rekryteringsteamet för att säkerställa att rätt talanger attraheras och engageras. Rollen kräver kreativitet, god kommunikationsförmåga och förmåga att arbeta självständigt samt i team. Vi söker dig som är passionerad för att bygga starka arbetsgivarrelationer och bidra till företagets långsiktiga framgång genom effektiv employer branding.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera employer branding-strategier.
- Planera och genomföra kampanjer och evenemang för att stärka arbetsgivarvarumärket.
- Samarbeta med HR, kommunikation och marknadsföringsteam.
- Analysera marknadstrender och medarbetarfeedback för förbättringar.
- Stödja rekryteringsteamet i talangattraktion och engagemang.
- Skapa och underhålla innehåll för digitala plattformar och sociala medier.
- Organisera interna aktiviteter som främjar företagskulturen.
- Mäta och rapportera effekten av employer branding-initiativ.
- Hantera budget för employer branding-projekt.
- Bygga och underhålla relationer med externa partners och leverantörer.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom marknadsföring, kommunikation eller HR.
- Minst 2 års erfarenhet av employer branding eller liknande roll.
- God förståelse för sociala medier och digital marknadsföring.
- Starka kommunikations- och presentationsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Kreativ och strategisk tänkare.
- Erfarenhet av projektledning.
- Analytisk förmåga och vana att arbeta med data.
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
- Flexibilitet och problemlösningsförmåga.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur skulle du beskriva ett framgångsrikt employer branding-projekt du har arbetat med?
- Vilka digitala kanaler anser du vara mest effektiva för employer branding?
- Hur hanterar du feedback från medarbetare för att förbättra arbetsgivarvarumärket?
- Kan du ge exempel på hur du samarbetat med rekryteringsteamet?
- Hur mäter du effekten av employer branding-aktiviteter?
- Hur håller du dig uppdaterad om trender inom employer branding?
- Beskriv en utmaning du mött i din tidigare roll och hur du löste den.
- Hur balanserar du kreativitet och strategi i ditt arbete?
