Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Försäljningsutbildningschef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Försäljningsutbildningschef som kommer att spela en nyckelroll i att forma och genomföra utbildningsstrategier för vår försäljningsorganisation. I denna roll kommer du att ansvara för att utveckla, implementera och kontinuerligt förbättra utbildningsprogram som stärker våra säljteams kompetens och prestation. Du kommer att arbeta nära försäljningschefer, HR och externa utbildningspartners för att säkerställa att våra utbildningsinsatser är relevanta, effektiva och anpassade efter affärsbehoven.
Som Försäljningsutbildningschef kommer du att identifiera utbildningsbehov genom analyser av försäljningsdata, feedback från teamen och marknadstrender. Du kommer att designa både digitala och fysiska utbildningsprogram, inklusive onboarding för nya säljare, produktutbildningar, försäljningstekniker och ledarskapsutveckling. Du kommer också att mäta effekten av utbildningsinsatser genom att följa upp nyckeltal och anpassa programmen därefter.
Rollen kräver stark pedagogisk förmåga, god förståelse för försäljningsprocesser och erfarenhet av att leda utbildningsinitiativ. Du bör vara en inspirerande ledare som kan motivera andra och skapa en kultur av kontinuerligt lärande. Du kommer att ha budgetansvar och rapportera till försäljningsdirektören.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utveckla både människor och processer. Om du brinner för försäljning, utbildning och ledarskap är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera försäljningsutbildningsstrategier
- Identifiera utbildningsbehov inom försäljningsorganisationen
- Skapa och leverera utbildningsprogram för nya och befintliga säljare
- Samarbeta med försäljningschefer och HR för att säkerställa utbildningens relevans
- Utvärdera och förbättra utbildningsprogram baserat på resultat och feedback
- Hantera utbildningsbudget och resurser
- Använda digitala verktyg och plattformar för e-learning
- Följa upp och rapportera utbildningens effekt på försäljningsresultat
- Utbilda och coacha interna utbildare och teamledare
- Främja en kultur av kontinuerligt lärande inom försäljningsteamet
Krav
Text copied to clipboard!- Minst 5 års erfarenhet inom försäljning eller försäljningsutbildning
- Erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningsprogram
- Stark kommunikations- och presentationsförmåga
- Förmåga att analysera data och identifiera utbildningsbehov
- Erfarenhet av digitala utbildningsplattformar och verktyg
- Ledarskapserfarenhet och förmåga att motivera team
- God förståelse för försäljningsprocesser och kundbeteende
- Relevant högskoleutbildning inom pedagogik, försäljning eller liknande
- Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att utveckla försäljningsutbildningar?
- Hur säkerställer du att utbildningsprogram är relevanta och effektiva?
- Kan du ge exempel på hur du har förbättrat ett säljteams prestation genom utbildning?
- Vilka digitala verktyg har du använt för e-learning?
- Hur hanterar du feedback från deltagare i utbildningsprogram?
- Hur mäter du effekten av utbildningsinsatser?
- Vilken roll spelar du i onboarding av nya säljare?
- Hur samarbetar du med försäljningschefer och HR?
- Hur håller du dig uppdaterad om nya trender inom försäljning och utbildning?
- Vilka är dina styrkor som ledare inom utbildning?
