Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Frontendchef

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi söker en Frontendchef som vill ta ett helhetsansvar för vår frontendutveckling och leda arbetet med att skapa moderna, tillgängliga och affärsdrivna digitala produkter. I denna roll kombinerar du tekniskt ledarskap med personalansvar, strategiskt tänkande och ett starkt fokus på användarupplevelse. Du kommer att arbeta nära produktägare, designers, backendutvecklare, QA, analysfunktioner och andra intressenter för att säkerställa att våra webb- och applikationslösningar håller hög kvalitet, är skalbara och möter både användarnas och verksamhetens behov. Som Frontendchef ansvarar du för att sätta riktning för frontendarkitektur, utvecklingsprocesser och tekniska standarder. Du stöttar teamet i vardagen, undanröjer hinder, prioriterar rätt initiativ och skapar förutsättningar för hög leveransförmåga. Du förväntas också bidra till att bygga en stark ingenjörskultur där samarbete, lärande, kodkvalitet och kontinuerlig förbättring står i centrum. Rollen passar dig som trivs med att växla mellan operativa frågor och långsiktiga strategiska beslut, och som motiveras av att utveckla både människor och teknik. Du kommer att ha en viktig roll i att säkerställa att våra frontendlösningar följer bästa praxis inom prestanda, tillgänglighet, responsiv design, säkerhet och användbarhet. Du behöver förstå hur tekniska val påverkar affärsmål, kundnöjdhet och utvecklingstakt. Därför söker vi dig som kan kommunicera tydligt med både tekniska och icke-tekniska målgrupper och som kan översätta komplexa behov till genomförbara planer. I rollen ingår även rekrytering, kompetensutveckling och coachning av medarbetare. Du arbetar aktivt med att bygga ett engagerat team där varje individ får möjlighet att växa och bidra. Samtidigt säkerställer du att teamets arbetssätt är effektiva, att leveranser sker enligt plan och att kvaliteten bibehålls även i ett högt tempo. Du kommer att följa upp mål, nyckeltal och teamets kapacitet samt driva förbättringsinitiativ som stärker både produkt och organisation. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av frontendutveckling i moderna ramverk, god förståelse för designprinciper och vana att leda team i föränderliga miljöer. Du är strukturerad, lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut. Om du vill kombinera ledarskap, teknik och produktfokus i en roll med stor påverkan, är detta en spännande möjlighet att ta nästa steg i din karriär som Frontendchef.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Leda och utveckla frontendteamet i det dagliga arbetet.
  • Sätta teknisk riktning för frontendarkitektur och kodstandarder.
  • Samarbeta med produkt, design och backend för gemensamma leveranser.
  • Säkerställa hög kvalitet inom prestanda, tillgänglighet och användbarhet.
  • Planera resurser, prioriteringar och leveranser utifrån affärsbehov.
  • Coacha medarbetare genom feedback, målsättning och kompetensutveckling.
  • Driva förbättringar i utvecklingsprocesser, verktyg och arbetssätt.
  • Delta i rekrytering och onboarding av nya teammedlemmar.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Flera års erfarenhet av frontendutveckling med moderna JavaScript-ramverk.
  • Tidigare erfarenhet av att leda team eller ha personalansvar.
  • God kunskap om HTML, CSS, JavaScript och komponentbaserad utveckling.
  • Erfarenhet av responsiv design, tillgänglighet och webbprestanda.
  • Förmåga att arbeta nära designers, produktägare och utvecklare.
  • Vana att fatta tekniska beslut med hänsyn till affärsmål.
  • Goda kommunikativa färdigheter på svenska och engelska.
  • Erfarenhet av agila arbetssätt och kontinuerlig leverans.

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Vilken erfarenhet har du av att leda frontendteam?
  • Vilka frontendramverk har du arbetat mest med?
  • Hur säkerställer du hög kodkvalitet i ett utvecklingsteam?
  • Hur arbetar du med tillgänglighet och prestanda i webbprojekt?
  • Beskriv hur du hanterar konflikter eller prioriteringsutmaningar i teamet.
  • Hur arbetar du med coachning och utveckling av medarbetare?
  • Vilken erfarenhet har du av samarbete mellan design, produkt och utveckling?
  • Vad motiverar dig mest i rollen som Frontendchef?