Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Försäljningsrekryterare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Försäljningsrekryterare som kan hjälpa oss att identifiera, attrahera och anställa de bästa talangerna inom försäljning. Som Försäljningsrekryterare kommer du att spela en nyckelroll i att bygga och stärka vårt säljteam genom att hitta kandidater som inte bara har rätt kompetens utan också passar in i vår företagskultur. Du kommer att arbeta nära våra försäljningschefer för att förstå deras behov och utveckla strategier för att nå ut till potentiella kandidater. Din förmåga att nätverka och bygga relationer kommer att vara avgörande för att lyckas i denna roll. Vi värdesätter kreativitet och initiativtagande och söker någon som kan tänka utanför boxen för att hitta de bästa lösningarna. Om du är passionerad för rekrytering och har en stark bakgrund inom försäljning, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Identifiera och attrahera kvalificerade kandidater för försäljningsroller.
- Genomföra intervjuer och bedöma kandidaternas kompetens och lämplighet.
- Samarbeta med försäljningschefer för att förstå rekryteringsbehov.
- Utveckla och implementera rekryteringsstrategier.
- Bygga och underhålla ett nätverk av potentiella kandidater.
- Hantera rekryteringsprocessen från början till slut.
- Använda sociala medier och andra plattformar för att nå ut till kandidater.
- Delta i karriärevenemang och mässor för att marknadsföra företaget.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering, helst inom försäljning.
- Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och plattformar.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Kreativ och strategisk tänkare.
- God förståelse för försäljningsprocesser och roller.
- Relevant utbildning inom HR eller liknande område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att rekrytera säljpersonal?
- Hur hanterar du utmaningar i rekryteringsprocessen?
- Vilka strategier använder du för att attrahera toppkandidater?
- Hur säkerställer du att en kandidat passar in i företagskulturen?
- Kan du ge ett exempel på en framgångsrik rekryteringskampanj du har genomfört?
