Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Global Mobilitetsspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Global Mobilitetsspecialist som vill vara med och forma framtidens internationella arbetskraftsrörlighet. Som Global Mobilitetsspecialist kommer du att spela en avgörande roll i att stödja våra anställda och affärsenheter vid internationella förflyttningar, både kort- och långsiktiga. Du kommer att arbeta nära HR, ledning och externa partners för att säkerställa smidiga och lagliga övergångar för våra medarbetare över hela världen.
I denna roll ansvarar du för att hantera hela processen kring global mobilitet, inklusive visum- och arbetstillståndsprocesser, relocation-tjänster, skattefrågor, kompensationspaket och kulturell integration. Du kommer att ge råd till både chefer och medarbetare om bästa praxis, lagkrav och företagets policyer. Vidare kommer du att utveckla och förbättra interna processer för att säkerställa en effektiv och positiv upplevelse för alla inblandade parter.
Du kommer att vara kontaktperson gentemot myndigheter, leverantörer och interna intressenter, samt ansvara för att hålla dig uppdaterad om förändringar i lagstiftning och globala trender inom mobilitet. Rollen kräver en hög grad av servicekänsla, noggrannhet och förmåga att hantera flera parallella projekt.
Vi söker dig som har erfarenhet av internationell mobilitet, gärna från en större organisation eller konsultverksamhet. Du är van att arbeta i en föränderlig miljö och har god förståelse för de utmaningar och möjligheter som finns vid internationella förflyttningar. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för att hjälpa människor att lyckas i nya miljöer.
Om du vill vara med och skapa en smidig och framgångsrik global mobilitetsstrategi, är detta rollen för dig!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Hantera hela processen för internationella personalförflyttningar
- Säkerställa efterlevnad av lagar och företagspolicyer
- Koordinera visum- och arbetstillståndsprocesser
- Ge rådgivning till chefer och medarbetare om mobilitetsfrågor
- Samarbeta med externa leverantörer och myndigheter
- Utveckla och förbättra interna mobilitetsprocesser
- Stödja kulturell integration och onboarding
- Följa upp och rapportera mobilitetsrelaterade KPI:er
- Hålla sig uppdaterad om globala trender och lagändringar
- Hantera skatte- och kompensationsfrågor vid utlandsstationering
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av global mobilitet eller internationell HR
- God kunskap om visum- och arbetstillståndsprocesser
- Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat
- Starka kommunikativa och interkulturella färdigheter
- Erfarenhet av att arbeta med flera parallella projekt
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- God förståelse för skatte- och kompensationsfrågor
- Erfarenhet av samarbete med externa leverantörer
- Hög servicekänsla och problemlösningsförmåga
- Relevant högskoleutbildning inom HR, juridik eller liknande
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av internationella personalförflyttningar?
- Hur hanterar du komplexa visum- och arbetstillståndsprocesser?
- Kan du ge exempel på hur du löst utmaningar vid utlandsstationering?
- Hur håller du dig uppdaterad om lagändringar inom global mobilitet?
- Vilka system och verktyg har du arbetat med inom mobilitet?
- Hur säkerställer du en positiv upplevelse för medarbetare vid flytt?
- Hur samarbetar du med externa leverantörer och myndigheter?
- Vilka är de största utmaningarna du ser inom global mobilitet?
- Hur arbetar du med kulturell integration och onboarding?
- Vilka språk behärskar du och hur använder du dem i arbetet?
