Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Gruppledare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och driven teamledare som vill vara med och utveckla vårt team till nya höjder. Som teamledare kommer du att ha det övergripande ansvaret för att leda, coacha och motivera din grupp för att uppnå uppsatta mål och säkerställa hög kvalitet i arbetet. Du fungerar som en länk mellan ledningen och teamet, och ansvarar för att kommunikationen flyter smidigt samt att arbetsuppgifter fördelas på ett effektivt sätt.
I rollen som teamledare arbetar du nära dina medarbetare och stöttar dem i deras dagliga arbete. Du identifierar utvecklingsbehov, håller regelbundna uppföljningsmöten och arbetar aktivt med att skapa en positiv arbetsmiljö där alla känner sig delaktiga och motiverade. Du är också ansvarig för att introducera nya medarbetare, säkerställa att rutiner följs och att arbetsmiljöregler efterlevs.
Du kommer att arbeta med att planera och prioritera arbetsuppgifter, lösa problem som uppstår och vara ett stöd vid förändringar och nya projekt. Som teamledare är det viktigt att du har förmåga att fatta beslut, hantera konflikter och skapa engagemang i gruppen. Du rapporterar regelbundet till närmaste chef och bidrar med förbättringsförslag för att utveckla verksamheten.
Vi söker dig som har god kommunikativ förmåga, är strukturerad och har ett genuint intresse för att arbeta med människor. Du har tidigare erfarenhet av ledarskap eller samordnande roller och trivs i en dynamisk miljö där du får ta ansvar och påverka. Hos oss får du möjlighet att växa i din roll och vara med och skapa framgång tillsammans med ditt team.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och motivera teamet mot uppsatta mål
- Planera och fördela arbetsuppgifter
- Följa upp resultat och rapportera till ledningen
- Introducera och handleda nya medarbetare
- Identifiera och driva förbättringsarbete
- Skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö
- Lösa konflikter och hantera utmaningar i gruppen
- Säkerställa att rutiner och riktlinjer följs
- Delta i och leda möten
- Stötta medarbetare i deras utveckling
Krav
Text copied to clipboard!- Tidigare erfarenhet av ledarskap eller samordnande roll
- God kommunikativ förmåga i tal och skrift
- Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt
- Erfarenhet av att arbeta i team
- Problemlösningsförmåga och initiativtagande
- Grundläggande IT-kunskaper
- God organisationsförmåga
- Flexibilitet och anpassningsförmåga
- Förmåga att hantera stressiga situationer
- Meriterande med relevant utbildning
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka erfarenheter har du av att leda ett team?
- Hur hanterar du konflikter inom gruppen?
- Hur motiverar du dina medarbetare?
- Ge exempel på ett lyckat förbättringsarbete du drivit.
- Hur prioriterar du arbetsuppgifter vid hög arbetsbelastning?
- Hur säkerställer du att rutiner följs?
- Vilka verktyg använder du för att följa upp resultat?
- Hur arbetar du med att utveckla dina medarbetare?
- Hur hanterar du förändringar i verksamheten?
- Vad anser du är viktigast för att skapa en bra arbetsmiljö?
