Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-administrativ chef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR-administrativ chef som ska leda och utveckla företagets HR-administrativa processer. Rollen innebär att säkerställa effektiv hantering av personaladministration, lönehantering, rekrytering och arbetsrättsliga frågor. Du kommer att arbeta nära ledningen för att stödja organisationens strategiska mål genom att implementera och förbättra HR-policyer och rutiner. En viktig del av arbetet är att skapa en positiv arbetsmiljö och främja medarbetarnas trivsel och utveckling. Du kommer också att ansvara för att följa upp och rapportera HR-relaterade nyckeltal samt säkerställa att företaget följer gällande lagar och regler inom arbetsrätt. Rollen kräver god kommunikationsförmåga, organisatorisk skicklighet och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt i en dynamisk miljö. Vi värdesätter initiativtagande och en lösningsorienterad inställning för att bidra till företagets framgång och medarbetarnas välmående.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla HR-administrativa processer
- Hantera personaladministration och lönehantering
- Stödja rekryteringsprocesser och onboarding
- Implementera och följa upp HR-policyer och rutiner
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler
- Främja en positiv arbetsmiljö och medarbetarutveckling
- Rapportera HR-relaterade nyckeltal till ledningen
- Hantera arbetsmiljöfrågor och medarbetarrelationer
- Samordna utbildnings- och utvecklingsinsatser
- Delta i strategisk planering för HR-frågor
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande
- Minst 5 års erfarenhet av HR-administration
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av löneadministration och personaldatahantering
- Starka kommunikations- och ledarskapsförmågor
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Erfarenhet av att arbeta med HR-system
- Analytisk och problemlösningsorienterad
- God organisationsförmåga och noggrannhet
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur säkerställer du att företaget följer arbetsrättsliga regler?
- Beskriv en situation där du förbättrade en HR-process.
- Hur arbetar du för att främja medarbetarnas trivsel?
- Vilka metoder använder du för att följa upp HR-nyckeltal?
