Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-applikationsutvecklare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR-applikationsutvecklare som vill vara med och forma framtidens digitala HR-lösningar. Som HR-applikationsutvecklare kommer du att arbeta med att utveckla, anpassa och underhålla applikationer och system som stödjer HR-processer inom organisationen. Du kommer att samarbeta nära HR-avdelningen för att förstå deras behov och omvandla dessa till effektiva tekniska lösningar. Rollen innebär även att du ansvarar för integrationer mellan olika HR-system, säkerställer datakvalitet och arbetar med automatisering av HR-processer för att öka effektiviteten. Du kommer att delta i hela utvecklingscykeln, från kravinsamling och design till implementation, testning och support. Vidare kommer du att bidra med teknisk expertis vid val av nya HR-verktyg och delta i projekt för digitalisering och förbättring av HR-funktioner. Du kommer även att utbilda HR-personal i användningen av nya system och fungera som teknisk kontaktperson gentemot leverantörer och interna intressenter. För att lyckas i rollen behöver du ha god förståelse för både HR-processer och modern systemutveckling. Du är lösningsorienterad, kommunikativ och har förmåga att arbeta självständigt såväl som i team. Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsmiljö med möjlighet att påverka och utvecklas inom ett område som är i ständig förändring.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och underhålla HR-applikationer och system
- Analysera och förstå HR-avdelningens behov
- Designa och implementera tekniska lösningar för HR-processer
- Integrera olika HR-system och säkerställa datakvalitet
- Automatisera och effektivisera HR-processer
- Delta i projekt för digitalisering av HR-funktioner
- Ge teknisk support och utbildning till HR-personal
- Dokumentera system och processer
- Fungera som teknisk kontaktperson gentemot leverantörer
- Följa upp och förbättra befintliga HR-lösningar
Krav
Text copied to clipboard!- Eftergymnasial utbildning inom IT/systemutveckling eller motsvarande erfarenhet
- Erfarenhet av utveckling av applikationer, gärna inom HR-området
- Kunskap om databaser och integrationer mellan system
- Förståelse för HR-processer och HR-system
- Goda kunskaper i programmeringsspråk som Java, .NET eller liknande
- Erfarenhet av att arbeta med API:er och webbtjänster
- Analytisk och problemlösande förmåga
- God kommunikationsförmåga på svenska och engelska
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Meriterande med erfarenhet av molnbaserade HR-lösningar
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att utveckla HR-applikationer?
- Hur arbetar du med integrationer mellan olika system?
- Kan du ge exempel på HR-processer du har digitaliserat?
- Vilka programmeringsspråk behärskar du?
- Hur säkerställer du datakvalitet i HR-system?
- Har du erfarenhet av att utbilda användare i nya system?
- Hur håller du dig uppdaterad om nya teknologier inom HR-området?
- Vilka utmaningar har du stött på inom HR-applikationsutveckling?
- Hur prioriterar du mellan olika projekt och uppgifter?
- Har du erfarenhet av molnbaserade HR-lösningar?
