Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-chef för anläggning
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren HR-chef för anläggning som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Som HR-chef för anläggning kommer du att ha det övergripande ansvaret för alla HR-relaterade frågor på en av våra större anläggningar. Du kommer att arbeta nära både ledningsgruppen och medarbetarna för att säkerställa att vi har en trygg, inkluderande och effektiv arbetsmiljö. I rollen ingår att leda och utveckla HR-processer såsom rekrytering, introduktion, kompetensutveckling, arbetsmiljöarbete, lönehantering och personaladministration. Du kommer att vara en viktig rådgivare till chefer och stötta dem i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö och medarbetarutveckling. Vidare ansvarar du för att implementera och följa upp företagets HR-strategier och policys på anläggningen, samt driva förändringsarbete och förbättringsprojekt. Du kommer att arbeta proaktivt med att identifiera behov och föreslå lösningar för att förbättra arbetsmiljön och öka trivseln bland medarbetarna. Rollen innebär även att du hanterar fackliga förhandlingar, arbetsrättsliga ärenden och samverkar med olika interna och externa parter. Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande, samt flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna från en större organisation eller industriell miljö. Du är van att arbeta självständigt, har god kommunikativ förmåga och är trygg i att fatta beslut. Som person är du lösningsorienterad, strukturerad och har ett stort engagemang för att skapa en positiv arbetsplatskultur. Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll med stora möjligheter att påverka och bidra till vår framgång. Om du vill vara med och göra skillnad – sök tjänsten som HR-chef för anläggning hos oss!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla HR-processer på anläggningen
- Stötta chefer i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor
- Ansvara för rekrytering och introduktion av nya medarbetare
- Driva arbetsmiljö- och trivselarbete
- Genomföra och följa upp utvecklingssamtal
- Hantera fackliga förhandlingar och samverkan
- Implementera företagets HR-strategier och policys
- Arbeta med kompetensutveckling och utbildningsinsatser
- Säkerställa korrekt lönehantering och personaladministration
- Driva förändrings- och förbättringsprojekt
Krav
Text copied to clipboard!- Akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
- Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- God kunskap om arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning
- Erfarenhet av att leda HR-processer och projekt
- Stark kommunikativ förmåga i tal och skrift
- Förmåga att arbeta självständigt och fatta beslut
- Erfarenhet av fackliga förhandlingar är meriterande
- Strukturerad och lösningsorienterad
- Goda IT-kunskaper, särskilt inom HR-system
- Engagerad och relationsskapande
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av HR-arbete inom industri eller större organisation?
- Hur arbetar du för att skapa en inkluderande arbetsmiljö?
- Beskriv en utmanande facklig förhandling du har hanterat.
- Hur säkerställer du att HR-processer följs på anläggningen?
- Vilka metoder använder du för kompetensutveckling?
- Hur hanterar du konflikter mellan medarbetare?
- Vad motiverar dig i rollen som HR-chef?
- Hur arbetar du med förändringsledning?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur prioriterar du mellan olika arbetsuppgifter?
