Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Fjärrkonsult
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och självgående HR Fjärrkonsult som vill arbeta med att stödja företag och organisationer på distans inom hela HR-området. Som HR Fjärrkonsult kommer du att vara en viktig resurs för våra kunder, där du erbjuder expertis inom personalfrågor, arbetsrätt, rekrytering, onboarding, kompetensutveckling och arbetsmiljö. Du arbetar flexibelt från valfri plats och använder digitala verktyg för att kommunicera och leverera tjänster. I rollen ingår att analysera kundens behov, ge rådgivning, skapa och implementera HR-processer samt säkerställa att lagar och riktlinjer följs. Du kommer att arbeta med flera kunder parallellt, vilket kräver god organisationsförmåga och förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Du ansvarar för att driva HR-projekt, stötta chefer i personalfrågor, hantera konflikter och bidra till en positiv arbetsmiljö. Rollen passar dig som är lösningsorienterad, kommunikativ och trivs med att arbeta självständigt. Du får möjlighet att utvecklas i din yrkesroll, bygga nätverk och arbeta med varierande uppdrag inom olika branscher. Vi erbjuder dig en flexibel arbetsmiljö, möjlighet till kompetensutveckling och att vara en del av ett engagerat team av HR-specialister. Om du brinner för HR och vill arbeta digitalt med frihet under ansvar, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Ge HR-rådgivning till kunder på distans
- Stötta chefer i personalfrågor och arbetsrätt
- Genomföra och utveckla rekryteringsprocesser
- Utforma och implementera HR-policyer och rutiner
- Hantera konflikter och arbetsmiljöfrågor
- Planera och genomföra kompetensutvecklingsinsatser
- Säkerställa efterlevnad av lagar och riktlinjer
- Delta i och driva HR-projekt
- Analysera och rapportera HR-data
- Bidra till en positiv arbetsmiljö och företagskultur
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR eller liknande
- Minst 3 års erfarenhet av brett HR-arbete
- God kunskap om svensk arbetsrätt
- Erfarenhet av att arbeta digitalt och på distans
- Stark kommunikativ förmåga i tal och skrift
- Självständig och strukturerad arbetsstil
- Förmåga att hantera flera uppdrag samtidigt
- Erfarenhet av rekrytering och onboarding
- God IT-vana och erfarenhet av HR-system
- Flytande svenska och god engelska
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta som HR-konsult?
- Hur hanterar du utmaningar vid distansarbete?
- Beskriv en situation där du löst en konflikt på arbetsplatsen.
- Hur säkerställer du att lagar och riktlinjer följs?
- Vilka digitala verktyg använder du i ditt HR-arbete?
- Hur prioriterar du mellan flera parallella uppdrag?
- Vad motiverar dig att arbeta som HR Fjärrkonsult?
- Hur arbetar du med kompetensutveckling för anställda?
- Har du erfarenhet av att implementera nya HR-processer?
- Hur bygger du relationer med kunder på distans?
