Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Informationssystemutvecklare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR-informationssystemutvecklare som vill vara med och forma framtidens HR-teknologi. I denna roll kommer du att arbeta med att utveckla, anpassa och underhålla informationssystem som stödjer HR-processer såsom rekrytering, personaladministration, lönehantering och kompetensutveckling. Du kommer att samarbeta nära med HR-avdelningen, IT-teamet och externa leverantörer för att säkerställa att systemen är effektiva, användarvänliga och uppfyller organisationens behov.
Som HR-informationssystemutvecklare kommer du att analysera befintliga system, identifiera förbättringsområden och implementera tekniska lösningar som effektiviserar HR-arbetet. Du kommer också att delta i projekt för att införa nya HR-system eller uppgradera befintliga plattformar. Det är viktigt att du har en god förståelse för både tekniska aspekter och HR-processer, samt att du kan kommunicera dessa på ett tydligt sätt till olika intressenter.
Vi värdesätter en person som är analytisk, lösningsorienterad och har ett stort intresse för teknik och människor. Du bör ha erfarenhet av systemutveckling, gärna inom HR-området, samt kunskap om databaser, API-integrationer och användargränssnitt. Erfarenhet av system som SAP SuccessFactors, Workday eller liknande är meriterande.
Du kommer att spela en nyckelroll i att säkerställa att våra HR-system stödjer verksamhetens mål och bidrar till en positiv medarbetarupplevelse. Om du är en tekniskt kunnig person med ett intresse för HR och vill arbeta i en dynamisk miljö där du får möjlighet att påverka – då är detta jobbet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och underhålla HR-informationssystem
- Analysera och förbättra befintliga HR-processer genom tekniska lösningar
- Samarbeta med HR och IT för att identifiera systembehov
- Implementera nya funktioner och integrationer
- Delta i projekt för systemuppgraderingar och nya implementationer
- Säkerställa datakvalitet och systemprestanda
- Ge teknisk support till HR-användare
- Dokumentera systemändringar och processer
- Testa och validera nya funktioner
- Följa upp och lösa tekniska problem
Krav
Text copied to clipboard!- Högskoleutbildning inom systemvetenskap, datateknik eller liknande
- Minst 2 års erfarenhet av systemutveckling
- Kunskap om HR-processer och HR-system
- Erfarenhet av databaser och API-integrationer
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- God kommunikationsförmåga på svenska och engelska
- Erfarenhet av SAP SuccessFactors, Workday eller liknande är meriterande
- Strukturerad och lösningsorienterad arbetsstil
- Förståelse för användarcentrerad design
- Erfarenhet av agila arbetsmetoder
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka HR-system har du tidigare arbetat med?
- Hur hanterar du kravinsamling från icke-tekniska användare?
- Beskriv ett projekt där du förbättrade ett HR-system.
- Hur säkerställer du datakvalitet i ett HR-system?
- Vilka programmeringsspråk och tekniker behärskar du?
- Hur prioriterar du mellan olika tekniska uppgifter?
- Har du erfarenhet av att arbeta med API:er?
- Hur samarbetar du med HR-avdelningen i utvecklingsprojekt?
- Hur hanterar du förändringshantering vid systemuppgraderingar?
- Vilka metoder använder du för att testa nya funktioner?
