Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-systemutvecklare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och lösningsorienterad HR-systemutvecklare som vill vara med och utveckla framtidens HR-system. Som HR-systemutvecklare kommer du att arbeta i nära samarbete med HR-avdelningen, IT-teamet och andra intressenter för att säkerställa att våra HR-system är effektiva, användarvänliga och uppfyller verksamhetens behov. Du ansvarar för att designa, implementera och underhålla systemlösningar som stödjer HR-processer såsom rekrytering, onboarding, kompetenshantering, lönehantering och personaladministration.
I rollen ingår att analysera verksamhetens krav, föreslå förbättringar och utveckla nya funktioner i befintliga system. Du kommer även att arbeta med integrationer mot andra affärssystem, säkerställa datakvalitet och följa gällande lagar och regler kring personuppgifter. Du har ett stort intresse för teknik och digitalisering, och håller dig uppdaterad om de senaste trenderna inom HR-tech.
Vi värdesätter att du är kommunikativ, strukturerad och har förmåga att arbeta både självständigt och i team. Du trivs i en miljö där du får ta eget ansvar och bidra med idéer som förbättrar verksamheten. Om du vill vara med och skapa moderna HR-lösningar som gör skillnad för både medarbetare och organisation, är detta tjänsten för dig!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och underhålla HR-system och applikationer
- Analysera verksamhetens behov och översätta dem till tekniska lösningar
- Integrera HR-system med andra affärssystem
- Säkerställa datakvalitet och följa GDPR samt andra regelverk
- Delta i projekt för digitalisering av HR-processer
- Ge teknisk support och utbildning till användare
- Dokumentera system och processer
- Felsöka och åtgärda tekniska problem
- Föreslå och implementera förbättringar i HR-systemen
- Samarbeta med HR, IT och externa leverantörer
Krav
Text copied to clipboard!- Eftergymnasial utbildning inom IT, systemutveckling eller motsvarande
- Erfarenhet av systemutveckling, gärna inom HR-system
- Kunskap om databaser och programmeringsspråk (t.ex. SQL, Java, .NET)
- Förståelse för HR-processer och HR-system
- Erfarenhet av systemintegrationer och API:er
- God kommunikativ förmåga på svenska och engelska
- Strukturerad och lösningsorienterad arbetsstil
- Förmåga att arbeta både självständigt och i team
- Meriterande med erfarenhet av molnbaserade HR-lösningar
- Intresse för digitalisering och ny teknik
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka HR-system har du tidigare arbetat med?
- Hur arbetar du med systemintegrationer?
- Kan du beskriva en utmaning du löst inom HR-systemutveckling?
- Vilka programmeringsspråk behärskar du?
- Hur säkerställer du datakvalitet och följer GDPR?
- Hur håller du dig uppdaterad om nya teknologier inom HR?
- Hur samarbetar du med HR-avdelningen vid kravställning?
- Har du erfarenhet av molnbaserade lösningar?
- Hur hanterar du teknisk support till användare?
- Vilka förbättringar har du föreslagit i tidigare projekt?
