Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-teknikutvecklare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR-teknikutvecklare som vill vara med och forma framtidens HR-system och digitala lösningar. Som HR-teknikutvecklare kommer du att arbeta i gränslandet mellan teknik och personalhantering, där du ansvarar för att utveckla, anpassa och implementera tekniska lösningar som effektiviserar HR-processer. Du kommer att samarbeta med HR-avdelningen, IT-specialister och externa leverantörer för att säkerställa att organisationens HR-system är moderna, användarvänliga och integrerade med övriga affärssystem. I rollen ingår att analysera nuvarande processer, identifiera förbättringsområden och föreslå innovativa tekniska lösningar som stödjer verksamhetens mål. Du kommer även att delta i projekt för att införa nya HR-system, utbilda användare och skapa dokumentation. Vidare innebär tjänsten att du håller dig uppdaterad om nya trender och teknologier inom HR Tech, samt säkerställer att organisationen följer relevanta lagar och riktlinjer kring dataskydd och informationssäkerhet. Vi söker dig som är lösningsorienterad, kommunikativ och har ett genuint intresse för både teknik och HR. Du trivs med att arbeta i team, men kan även ta eget ansvar och driva projekt självständigt. Om du vill vara med och digitalisera HR och bidra till en modern arbetsplats, är detta tjänsten för dig!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och anpassa HR-system och digitala verktyg
- Implementera nya tekniska lösningar inom HR
- Analysera och förbättra HR-processer med hjälp av teknik
- Samarbeta med HR, IT och externa leverantörer
- Utbilda användare i nya system och processer
- Skapa och underhålla dokumentation för HR-system
- Följa upp och utvärdera systemens effektivitet
- Hålla sig uppdaterad om trender inom HR Tech
- Säkerställa efterlevnad av dataskydd och informationssäkerhet
- Delta i projekt för digitalisering av HR
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom IT, HR eller liknande
- Erfarenhet av systemutveckling eller systemförvaltning
- Kunskap om HR-processer och HR-system
- God förståelse för dataskydd och informationssäkerhet
- Erfarenhet av projektledning är meriterande
- Förmåga att kommunicera tekniska lösningar till icke-tekniska användare
- Analytisk och problemlösande förmåga
- Självständig och initiativtagande
- Goda kunskaper i svenska och engelska
- Intresse för digitalisering och ny teknik
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka HR-system har du tidigare arbetat med?
- Hur skulle du gå tillväga för att digitalisera en HR-process?
- Hur säkerställer du att ett nytt system uppfyller dataskyddskraven?
- Kan du ge exempel på ett lyckat digitaliseringsprojekt du deltagit i?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring vid införande av nya system?
- Vilka teknologier eller trender inom HR Tech tycker du är mest spännande?
- Hur prioriterar du mellan olika projekt och uppgifter?
- Hur arbetar du med dokumentation och utbildning av användare?
- Vilka utmaningar ser du med integration av HR-system mot andra affärssystem?
- Hur håller du dig uppdaterad om nya tekniska lösningar inom HR?
