Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HRIS Implementeringsspecialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HRIS-implementeringsspecialist som kommer att spela en nyckelroll i att säkerställa en framgångsrik implementering och optimering av vårt HRIS-system. Som HRIS-implementeringsspecialist kommer du att arbeta nära HR-avdelningen, IT-teamet och externa leverantörer för att säkerställa att systemet uppfyller organisationens behov och krav. Du kommer att ansvara för att leda projekt från start till slut, inklusive kravinsamling, systemkonfiguration, testning, utbildning och support efter implementering. Du kommer även att analysera och förbättra HR-processer, säkerställa dataintegritet och arbeta med förändringsledning för att underlätta övergången till det nya systemet. Rollen kräver starka projektledningsförmågor, teknisk förståelse och god kommunikationsförmåga. Du kommer att utbilda användare, skapa dokumentation och fungera som en länk mellan HR och IT. Vi värdesätter erfarenhet av HRIS-system, förståelse för HR-processer och en problemlösande inställning. Om du är driven, strukturerad och vill bidra till att utveckla vår HR-teknologi är detta rollen för dig. Du får möjlighet att arbeta i en dynamisk miljö med engagerade kollegor och vara med och påverka hur vi arbetar med HR-data och digitalisering.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och genomföra HRIS-implementeringsprojekt
- Samla in och analysera verksamhetskrav
- Konfigurera och anpassa HRIS-systemet
- Planera och genomföra tester av systemet
- Utbilda användare och skapa användardokumentation
- Ge support och felsöka problem efter implementering
- Samarbeta med HR, IT och externa leverantörer
- Säkerställa dataintegritet och informationssäkerhet
- Optimera och förbättra HR-processer
- Följa upp och rapportera projektstatus till ledningen
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av implementering av HRIS-system
- God förståelse för HR-processer och arbetsflöden
- Teknisk kompetens och erfarenhet av systemkonfiguration
- Starka projektledningsförmågor
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Utmärkt kommunikations- och presentationsförmåga
- Problemlösande och analytisk förmåga
- Erfarenhet av förändringsledning är meriterande
- Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
- Relevant högskoleutbildning inom HR, IT eller liknande
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka HRIS-system har du tidigare arbetat med?
- Hur hanterar du motstånd vid förändringsarbete?
- Kan du ge exempel på ett lyckat implementeringsprojekt?
- Hur säkerställer du dataintegritet i HR-system?
- Vilka metoder använder du för att utbilda användare?
- Hur prioriterar du mellan olika projektuppgifter?
- Hur samarbetar du med IT och HR-avdelningen?
- Vilka utmaningar har du stött på vid systemimplementering?
- Hur dokumenterar du processer och rutiner?
- Vilken roll tar du i projektgrupper?
