Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!IT-personalansvarig
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad IT-personalansvarig som ska ansvara för att identifiera, rekrytera och behålla kvalificerad IT-personal för att stödja företagets tekniska behov. Rollen innebär att arbeta nära både tekniska team och ledning för att säkerställa att rätt kompetenser finns på plats för att driva projekt och innovation framåt. Du kommer att utveckla strategier för personalanskaffning, hantera kandidater genom hela rekryteringsprocessen och samarbeta med externa rekryteringspartners. Dessutom ansvarar du för att följa upp personalens utveckling och trivsel samt bidra till en positiv arbetsmiljö. Vi värdesätter en person med god kommunikationsförmåga, förståelse för IT-branschen och erfarenhet av rekrytering inom tekniksektorn. Om du är driven, organiserad och har ett stort intresse för personalfrågor inom IT, är detta en utmärkt möjlighet för dig att göra skillnad i en dynamisk och växande organisation.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Planera och genomföra rekryteringskampanjer för IT-positioner
- Samarbeta med tekniska team för att förstå personalbehov
- Granska och utvärdera kandidaternas kvalifikationer
- Genomföra intervjuer och bedöma kandidater
- Hantera anställningsprocessen och förhandlingar
- Utveckla och underhålla relationer med rekryteringspartners
- Följa upp nyanställdas introduktion och utveckling
- Analysera personalbehov och kompetensgap
- Bidra till employer branding inom IT
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering inom IT eller teknik
- God förståelse för IT-branschen och tekniska roller
- Starka kommunikations- och förhandlingsfärdigheter
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och system
- Utbildning inom HR, personaladministration eller liknande
- Förmåga att hantera flera processer samtidigt
- Analytisk och problemlösningsorienterad
- God organisationsförmåga
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av IT-rekrytering?
- Hur hanterar du konkurrens om kvalificerade kandidater?
- Kan du beskriva en framgångsrik rekryteringskampanj du genomfört?
- Hur säkerställer du en bra kandidatupplevelse?
- Vilka verktyg använder du för att hitta och utvärdera kandidater?
- Hur arbetar du med mångfald och inkludering i rekryteringsprocessen?
- Hur håller du dig uppdaterad om trender inom IT och rekrytering?
- Kan du ge exempel på hur du hanterat svåra förhandlingar?
