Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Junior HR-analytiker
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Junior HR-analytiker som vill vara en del av vårt dynamiska HR-team. I denna roll kommer du att stödja HR-avdelningen genom att samla in, analysera och rapportera data relaterad till personalresurser. Du kommer att arbeta nära erfarna HR-specialister för att bidra till förbättringar i rekrytering, personalutveckling och medarbetarengagemang. Rollen kräver noggrannhet, analytisk förmåga och en vilja att lära sig om olika HR-processer och system. Du kommer att vara involverad i att skapa rapporter, följa upp nyckeltal och hjälpa till med administrativa uppgifter kopplade till personalhantering. Detta är en utmärkt möjlighet för dig som vill utvecklas inom HR och få praktisk erfarenhet i en stödjande och lärorik miljö. Vi värdesätter initiativtagande, god kommunikationsförmåga och en positiv inställning till teamarbete.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Samla in och analysera HR-data för rapportering.
- Stödja rekryteringsprocesser och kandidathantering.
- Assistera vid onboarding av nya medarbetare.
- Underhålla och uppdatera personalregister och databaser.
- Delta i utvecklingen av HR-processer och rutiner.
- Förbereda presentationer och rapporter för HR-ledningen.
- Kommunicera med interna avdelningar för att samla in nödvändig information.
- Hjälpa till med planering av utbildningar och personalaktiviteter.
- Följa upp medarbetarundersökningar och sammanställa resultat.
- Bidra till att säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom personalvetenskap, ekonomi eller liknande.
- Grundläggande kunskaper i HR-system och databashantering.
- God analytisk förmåga och noggrannhet.
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor.
- Förmåga att hantera konfidentiell information diskret.
- Erfarenhet av Microsoft Office, särskilt Excel och PowerPoint.
- Intresse för personalutveckling och arbetsrätt.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Flytande svenska i tal och skrift.
- Grundläggande engelska kunskaper.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka erfarenheter har du av att arbeta med HR-data?
- Hur hanterar du konfidentiell information?
- Kan du ge exempel på när du förbättrat en arbetsprocess?
- Hur prioriterar du arbetsuppgifter i en hektisk miljö?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur arbetar du för att säkerställa noggrannhet i ditt arbete?
- Beskriv en situation där du samarbetade i ett team.
- Hur håller du dig uppdaterad inom HR-området?
