Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Junior HR-specialist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Junior HR-specialist som vill utvecklas inom personalhantering och bidra till företagets framgång genom att stödja HR-avdelningen i olika administrativa och operativa uppgifter. Rollen innebär att assistera med rekrytering, onboarding, personaladministration och att säkerställa att företagets HR-processer följs enligt gällande lagar och interna riktlinjer. Du kommer att arbeta nära HR-chefen och andra teammedlemmar för att skapa en positiv arbetsmiljö och bidra till medarbetarnas trivsel och utveckling. Tjänsten passar dig som är ny inom HR-området men har ett stort intresse för personalfrågor och vill bygga en karriär inom HR. Vi värdesätter noggrannhet, kommunikationsförmåga och en vilja att lära sig och utvecklas i rollen. Som Junior HR-specialist får du möjlighet att arbeta med varierande arbetsuppgifter och utveckla dina kunskaper inom rekrytering, arbetsrätt, personaladministration och medarbetarrelationer. Du kommer att vara en viktig del i att stödja organisationens mål genom att bidra till effektiva HR-processer och en god arbetsmiljö.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Assistera vid rekryteringsprocesser inklusive annonsering och urval
- Stötta onboarding och introduktion av nya medarbetare
- Hantera personaladministration såsom anställningsavtal och dokumentation
- Underhålla och uppdatera personalregister och HR-system
- Delta i utveckling och implementering av HR-policyer
- Kommunicera med medarbetare kring HR-relaterade frågor
- Stödja vid planering av utbildningar och personalaktiviteter
- Följa upp och rapportera HR-relaterade nyckeltal
- Samarbeta med andra avdelningar för att säkerställa smidiga processer
- Bidra till att främja en positiv och inkluderande arbetsmiljö
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utbildning inom HR, personaladministration eller liknande
- Grundläggande kunskap om arbetsrätt och HR-processer
- God kommunikationsförmåga i svenska och engelska
- Strukturerad och noggrann med god administrativ förmåga
- Initiativrik och villig att lära sig och utvecklas
- Teamorienterad med god samarbetsförmåga
- Erfarenhet av HR-system är meriterande
- Förmåga att hantera konfidentiell information med diskretion
- Flexibel och anpassningsbar i en föränderlig arbetsmiljö
- God datorvana och kunskap i Office-paketet
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av personaladministration?
- Hur hanterar du konfidentiell information?
- Kan du ge exempel på hur du har bidragit till en positiv arbetsmiljö?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur håller du dig uppdaterad inom arbetsrätt och HR-frågor?
- Hur prioriterar du dina arbetsuppgifter i en hektisk miljö?
- Vad motiverar dig att arbeta inom HR?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Kan du beskriva en situation där du behövt samarbeta med flera avdelningar?
- Hur skulle du stödja en nyanställd under deras första tid?
