Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Koordinator för medarbetarhälsa
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad Koordinator för medarbetarhälsa som vill bidra till att skapa en hälsosam och säker arbetsmiljö för våra anställda. Rollen innebär att planera, implementera och följa upp hälsofrämjande aktiviteter och program inom organisationen. Du kommer att arbeta nära HR, ledning och medarbetare för att identifiera behov och utveckla strategier som stödjer både fysisk och psykisk hälsa. Som koordinator är du en viktig länk mellan olika avdelningar och externa samarbetspartners såsom företagshälsovård och försäkringsbolag. Du ansvarar även för att följa upp sjukfrånvaro och bidra till rehabiliteringsprocesser. För att lyckas i rollen behöver du ha god kommunikationsförmåga, organisatorisk skicklighet och ett genuint intresse för hälsa och välmående på arbetsplatsen. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att göra skillnad för våra medarbetares hälsa och arbetsglädje.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Planera och genomföra hälsofrämjande aktiviteter och program
- Samordna med företagshälsovård och andra externa partners
- Följa upp och analysera sjukfrånvaro och hälsodata
- Stödja rehabiliteringsprocesser och återgång i arbete
- Utbilda och informera medarbetare om hälsa och välmående
- Skapa rapporter och presentera resultat för ledningen
- Identifiera behov och utveckla strategier för medarbetarhälsa
- Samarbeta med HR och ledning för att integrera hälsa i arbetsmiljön
- Organisera workshops och seminarier kring hälsa och stresshantering
- Hålla sig uppdaterad om lagar och riktlinjer inom arbetsmiljö och hälsa
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av arbete med arbetsmiljö och hälsa
- Kunskap om företagshälsovård och rehabilitering
- God kommunikations- och samarbetsförmåga
- Förmåga att planera och organisera aktiviteter
- Intresse för hälsa, välmående och arbetsmiljöfrågor
- Erfarenhet av att arbeta med statistik och rapportering
- Kunskap om relevanta lagar och regelverk
- Utbildning inom hälsa, HR eller liknande område
- Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ
- God datorvana och erfarenhet av relevanta IT-system
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur skulle du beskriva din erfarenhet av att arbeta med medarbetarhälsa?
- Vilka metoder använder du för att främja hälsa på arbetsplatsen?
- Hur hanterar du samarbetet med externa partners som företagshälsovård?
- Kan du ge exempel på hur du har bidragit till att minska sjukfrånvaro?
- Hur håller du dig uppdaterad om lagar och riktlinjer inom arbetsmiljö?
- Hur prioriterar du olika hälsoprojekt och aktiviteter?
- Hur hanterar du motstånd eller ovilja från medarbetare att delta i hälsoprogram?
- Vilka verktyg använder du för att följa upp och rapportera hälsodata?
