Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Ledare för digital transformation
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Ledare för digital transformation som kan driva och implementera strategiska digitala initiativ för att förbättra och effektivisera verksamheten. Rollen innebär att identifiera möjligheter för digital innovation, leda tvärfunktionella team och säkerställa att digitala lösningar integreras sömlöst i organisationens processer. Du kommer att arbeta nära ledningen för att definiera visionen för digital utveckling och säkerställa att teknologiska investeringar ger maximal affärsnytta. En viktig del av arbetet är att hantera förändringsprocesser, utbilda medarbetare och främja en kultur som omfamnar digitalisering. Vi söker dig som har erfarenhet av att leda komplexa digitala projekt, stark strategisk förmåga och god kommunikationsförmåga. Rollen kräver också en djup förståelse för aktuella teknologitrender och hur dessa kan tillämpas för att skapa konkurrensfördelar. Som Ledare för digital transformation kommer du att vara en nyckelperson i organisationens framtida utveckling och bidra till att skapa hållbara och innovativa lösningar som driver verksamheten framåt.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera digitala transformationsstrategier.
- Leda tvärfunktionella team i digitala projekt.
- Identifiera och analysera affärsmöjligheter genom digital teknik.
- Samarbeta med ledningen för att definiera digital vision och mål.
- Övervaka och utvärdera digitala initiativ och deras resultat.
- Främja en kultur av innovation och digitalt tänkande inom organisationen.
- Hantera förändringsprocesser och utbilda medarbetare i digitala verktyg.
- Säkerställa att digitala lösningar integreras effektivt i befintliga processer.
- Hålla sig uppdaterad om teknologitrender och marknadsutveckling.
- Bygga relationer med externa partners och leverantörer inom digital teknik.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom IT, teknik eller liknande.
- Flera års erfarenhet av att leda digitala transformationsprojekt.
- Stark strategisk och analytisk förmåga.
- Erfarenhet av förändringsledning och projektledning.
- God kommunikations- och presentationsförmåga.
- Förmåga att arbeta tvärfunktionellt och leda team.
- Djup förståelse för digitala teknologier och trender.
- Erfarenhet av att arbeta med affärsutveckling och digital innovation.
- Kunskap om dataskydd och informationssäkerhet.
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka digitala transformationsprojekt har du lett tidigare?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring inom en organisation?
- Vilka digitala verktyg och teknologier är du mest bekant med?
- Hur säkerställer du att digitala initiativ ger affärsnytta?
- Kan du ge exempel på hur du har främjat innovation i tidigare roller?
- Hur arbetar du med tvärfunktionella team för att nå gemensamma mål?
- Vilka utmaningar har du mött vid digital transformation och hur har du löst dem?
- Hur håller du dig uppdaterad om nya teknologier och trender?
- Hur hanterar du kommunikationen med ledning och medarbetare under förändringsprocesser?
- Vilka metoder använder du för att mäta framgången av digitala initiativ?
