Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Ledare för mjukvaruutveckling
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Ledare för mjukvaruutveckling som kan kombinera tekniskt djup, affärsförståelse och starkt ledarskap för att bygga, utveckla och vägleda högpresterande utvecklingsteam. I denna roll ansvarar du för att leda arbetet från idé och planering till implementation, lansering och kontinuerlig förbättring av moderna mjukvaruprodukter. Du fungerar som en central länk mellan utvecklare, produktägare, designers, arkitekter och andra intressenter, och säkerställer att teamet arbetar effektivt mot gemensamma mål med hög kvalitet och tydliga prioriteringar.
Som Ledare för mjukvaruutveckling förväntas du skapa struktur, tydlighet och engagemang i det dagliga arbetet. Du stöttar teamet i tekniska beslut, förbättrar utvecklingsprocesser och bidrar till en kultur som präglas av samarbete, ansvarstagande och lärande. Rollen kräver att du kan balansera strategiskt tänkande med operativ närvaro, där du både kan sätta riktning för framtida tekniska initiativ och samtidigt hjälpa teamet att lösa konkreta utmaningar i pågående projekt.
Du kommer att arbeta med planering av leveranser, resursfördelning, kompetensutveckling och uppföljning av mål. En viktig del av uppdraget är att säkerställa att utvecklingsarbetet följer etablerade standarder för kodkvalitet, säkerhet, testning och dokumentation. Du förväntas också bidra till förbättring av arbetsmetoder, exempelvis inom agil utveckling, CI/CD, automatisering och teknisk skuldhantering. Genom ett coachande ledarskap hjälper du medarbetare att växa i sina roller och skapar förutsättningar för långsiktig prestation och trivsel.
För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ, lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut i komplexa miljöer. Du har förmåga att översätta affärsbehov till tekniska initiativ och att förklara tekniska vägval för både tekniska och icke-tekniska målgrupper. Du trivs i en föränderlig miljö där du får driva förbättring, hantera beroenden och skapa samsyn mellan olika funktioner.
Detta är en roll för dig som vill ha stort inflytande över både teknik, team och arbetssätt. Du får möjlighet att bidra till utvecklingen av skalbara, hållbara och användarcentrerade lösningar samtidigt som du bygger en stark ingenjörskultur. Om du motiveras av att leda människor, förbättra processer och leverera mjukvara med hög affärsnytta, kan detta vara nästa steg i din karriär.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla ett team av mjukvaruutvecklare mot gemensamma mål
- Planera och följa upp leveranser, sprintar och tekniska initiativ
- Säkerställa hög kvalitet inom kod, testning, säkerhet och dokumentation
- Stödja teamet i tekniska beslut och arkitekturrelaterade frågor
- Samarbeta med produktägare, designers och andra intressenter
- Driva förbättringar inom utvecklingsprocesser, CI/CD och arbetsmetoder
- Hantera prioriteringar, risker och beroenden mellan projekt och team
- Coachning och kompetensutveckling av medarbetare genom regelbunden feedback
Krav
Text copied to clipboard!- Flera års erfarenhet av mjukvaruutveckling i professionella miljöer
- Tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsteam eller tekniska projekt
- God förståelse för moderna utvecklingsmetoder och agila arbetssätt
- Erfarenhet av systemdesign, kodgranskning och tekniska vägval
- Förmåga att kommunicera tydligt med både tekniska och affärsnära intressenter
- Kunskap om kvalitetssäkring, testautomatisering och leveransprocesser
- Erfarenhet av att arbeta med molntjänster och skalbara system är meriterande
- Relevant högskoleutbildning eller motsvarande praktisk erfarenhet
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda mjukvaruutvecklingsteam?
- Hur arbetar du för att skapa engagemang och tydlighet i ett utvecklingsteam?
- Beskriv ett tekniskt beslut du har lett och dess resultat.
- Hur hanterar du konflikter mellan affärsprioriteringar och tekniska behov?
- Vilka agila metoder har du arbetat med i tidigare roller?
- Hur säkerställer du kvalitet och leveransförmåga i utvecklingsarbetet?
- Vilken typ av system eller produkter har du främst arbetat med?
- Hur arbetar du med coachning och kompetensutveckling i team?
