Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Lärande- och utvecklingsofficer
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Lärande- och utvecklingsofficer som kan leda och utveckla våra utbildningsprogram. I denna roll kommer du att arbeta nära med olika avdelningar för att identifiera utbildningsbehov och skapa strategier för att förbättra medarbetarnas kompetens och prestationer. Du kommer att ansvara för att designa, genomföra och utvärdera utbildningsprogram som är anpassade till organisationens mål och vision. En viktig del av ditt arbete kommer att vara att hålla dig uppdaterad med de senaste trenderna och teknikerna inom lärande och utveckling för att säkerställa att våra program är innovativa och effektiva. Du bör ha en stark förmåga att kommunicera och samarbeta med olika intressenter och kunna anpassa utbildningsmaterial för att möta olika lärstilar och behov. Om du är passionerad för att främja en kultur av kontinuerligt lärande och utveckling, är detta rätt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera utbildningsprogram.
- Identifiera utbildningsbehov inom organisationen.
- Samarbeta med avdelningar för att skapa anpassade utbildningslösningar.
- Utvärdera effektiviteten av utbildningsprogram.
- Hålla sig uppdaterad med de senaste trenderna inom lärande.
- Anpassa utbildningsmaterial för olika lärstilar.
- Främja en kultur av kontinuerligt lärande.
- Rapportera om utbildningsframsteg och resultat.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av att utveckla utbildningsprogram.
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor.
- Förmåga att anpassa utbildningsmaterial.
- Kunskap om moderna utbildningstekniker.
- Erfarenhet av att arbeta med olika intressenter.
- Förmåga att utvärdera utbildningseffektivitet.
- Passion för lärande och utveckling.
- Relevant utbildning inom HR eller pedagogik.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge exempel på ett framgångsrikt utbildningsprogram du har utvecklat?
- Hur håller du dig uppdaterad med de senaste trenderna inom lärande?
- Hur anpassar du utbildningsmaterial för olika lärstilar?
- Vilka metoder använder du för att utvärdera utbildningseffektivitet?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring i utbildningsprogram?