Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Lönechef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Lönechef som ska ansvara för att leda och övervaka löneprocesserna inom vår organisation. Rollen innebär att säkerställa att löner betalas ut korrekt och i tid, samt att följa gällande lagar och regler inom lönehantering. Du kommer att arbeta nära HR-avdelningen och ekonomiteamet för att koordinera personaldata och löneinformation. En viktig del av arbetet är att hantera frågor från anställda gällande löner och förmåner samt att förbättra och effektivisera löneprocesserna. Vi värdesätter noggrannhet, integritet och god kommunikationsförmåga i denna roll. Som Lönechef kommer du också att ansvara för att hålla dig uppdaterad om förändringar i lagstiftning och kollektivavtal som påverkar lönehanteringen. Du förväntas leda ett team av löneadministratörer och säkerställa att arbetsuppgifterna utförs enligt företagets riktlinjer och kvalitetsstandarder. Rollen kräver goda ledaregenskaper och förmåga att arbeta strukturerat under tidspress. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med möjligheter till professionell utveckling och samarbete med engagerade kollegor.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och övervaka löneprocessen från insamling till utbetalning.
- Säkerställa att löner betalas ut korrekt och i tid.
- Följa och implementera lagar, regler och kollektivavtal inom lönehantering.
- Hantera frågor och problem relaterade till löner från anställda och ledning.
- Samarbeta med HR och ekonomi för att koordinera personal- och löneinformation.
- Utveckla och förbättra löneprocesser och system.
- Leda och stötta teamet av löneadministratörer.
- Genomföra lönekontroller och rapportering till myndigheter.
- Hålla sig uppdaterad om förändringar i lagstiftning och praxis.
- Säkerställa konfidentialitet och datasäkerhet i lönehanteringen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av löneadministration och lönehantering.
- God kunskap om svenska arbetsrättsliga regler och kollektivavtal.
- Erfarenhet av att leda och utveckla team.
- Förmåga att arbeta noggrant och strukturerat under tidspress.
- God kommunikativ förmåga i tal och skrift.
- Erfarenhet av löne- och personalsystem, t.ex. Hogia eller Visma.
- Kunskap om skatteregler och sociala avgifter.
- Förmåga att hantera konfidentiell information med integritet.
- Utbildning inom ekonomi, HR eller motsvarande.
- Problemlösningsförmåga och initiativtagande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av lönehantering i svenska företag?
- Hur säkerställer du att löner betalas ut korrekt och i tid?
- Kan du beskriva en situation där du förbättrade en löneprocess?
- Hur hanterar du konflikter eller frågor från anställda gällande löner?
- Vilka löne- och personalsystem har du erfarenhet av?
- Hur håller du dig uppdaterad om förändringar i lagar och kollektivavtal?
- Beskriv din ledarstil och erfarenhet av att leda team.
- Hur hanterar du konfidentiell information i ditt arbete?
- Vilka utmaningar har du mött inom lönehantering och hur löste du dem?
- Hur prioriterar du arbetsuppgifter under perioder med hög arbetsbelastning?
