Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Lönekonsult
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Lönekonsult som ska ansvara för att hantera och administrera löneprocesser inom organisationen. Rollen innebär att säkerställa korrekt och effektiv löneutbetalning, följa gällande lagar och avtal samt ge stöd till både anställda och ledning i lönerelaterade frågor. Du kommer att arbeta nära HR-avdelningen och ekonomiteamet för att säkerställa att lönehanteringen är i linje med företagets policyer och nationella regelverk. En viktig del av arbetet är att kontinuerligt förbättra löneprocesserna och implementera nya system eller rutiner vid behov. Du behöver ha god förståelse för kollektivavtal, skatteregler och sociala avgifter, samt kunna hantera konfidentiell information med hög integritet. Rollen kräver noggrannhet, analytisk förmåga och god kommunikationsförmåga för att kunna samarbeta effektivt med olika delar av organisationen. Som Lönekonsult kommer du att bidra till att skapa en trygg och rättvis arbetsmiljö genom korrekt lönehantering och stöd till medarbetare.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Administrera och bearbeta löneutbetalningar enligt gällande avtal och lagar.
- Säkerställa korrekt registrering av tidrapporter och frånvaro.
- Hantera skatte- och sociala avgifter kopplade till löner.
- Ge stöd och rådgivning till anställda och chefer i lönerelaterade frågor.
- Uppdatera och förbättra löneprocesser och rutiner.
- Samarbeta med HR och ekonomi för att säkerställa korrekt personaladministration.
- Följa upp och rapportera lönerelaterade nyckeltal.
- Hantera kontakt med myndigheter och fackliga organisationer.
- Säkerställa konfidentialitet och datasäkerhet i lönehanteringen.
- Delta i implementering av nya löne- och personalsystem.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av löneadministration och lönehantering.
- God kunskap om svenska skatteregler och kollektivavtal.
- Erfarenhet av löneprogram, exempelvis Hogia eller Visma.
- Noggrann och strukturerad med hög integritet.
- God kommunikationsförmåga i svenska, både muntligt och skriftligt.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att hantera konfidentiell information.
- Kunskap om arbetsrätt och anställningsvillkor.
- Analytisk förmåga och problemlösningskompetens.
- Flexibilitet och vilja att utvecklas i rollen.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av lönehantering?
- Vilka löneprogram har du arbetat med tidigare?
- Hur säkerställer du att löneutbetalningar är korrekta?
- Hur hanterar du konfidentiell information?
- Kan du ge exempel på hur du förbättrat löneprocesser?
- Hur håller du dig uppdaterad om förändringar i lagar och avtal?
- Hur samarbetar du med HR och ekonomi i ditt arbete?
- Hur hanterar du stressiga perioder som löneutbetalningsdagar?
- Vilka utmaningar har du mött i löneadministration och hur löste du dem?
- Hur säkerställer du god kommunikation med anställda kring lönefrågor?
