Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Mentor
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren mentor som kan stödja och vägleda individer i deras personliga och professionella utveckling. Som mentor kommer du att spela en avgörande roll i att hjälpa deltagare att identifiera sina styrkor, övervinna utmaningar och nå sina mål. Du kommer att arbeta nära med individer för att skapa anpassade utvecklingsplaner och erbjuda kontinuerligt stöd genom regelbundna möten och uppföljningar. Rollen kräver en empatisk och lyhörd person som kan bygga förtroendefulla relationer och inspirera till positiv förändring. Du kommer även att samarbeta med andra mentorer och organisationer för att säkerställa bästa möjliga stöd och resurser för dina adepter. Vi värdesätter erfarenhet av coaching, utbildning eller liknande områden samt förmågan att kommunicera effektivt och motivera andra. Om du brinner för att hjälpa människor att växa och utvecklas, är detta en möjlighet för dig att göra skillnad och bidra till deras framgång.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Erbjuda individuell vägledning och stöd till adepter.
- Utveckla personliga utvecklingsplaner tillsammans med adepter.
- Följa upp adepters framsteg och ge konstruktiv feedback.
- Bygga förtroendefulla och stödjande relationer.
- Identifiera och adressera eventuella hinder för utveckling.
- Samarbeta med andra mentorer och organisationer.
- Delta i utbildningar och utvecklingsmöten.
- Dokumentera mentoraktiviteter och framsteg.
- Inspirera och motivera adepter till personlig och professionell utveckling.
- Hålla sig uppdaterad om bästa praxis inom mentorskap.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av mentorskap, coaching eller liknande roll.
- God kommunikations- och lyssnarförmåga.
- Empatisk och tålmodig inställning.
- Förmåga att bygga förtroende och relationer.
- Organisatorisk förmåga och ansvarstagande.
- Flexibilitet och anpassningsförmåga.
- Grundläggande kunskaper i dokumentation och rapportering.
- Engagemang för personlig utveckling och lärande.
- Kunskap om relevanta verktyg och metoder för mentorskap.
- Förmåga att hantera konfidentiell information.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur skulle du beskriva din mentorsstil?
- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med olika typer av adepter?
- Hur hanterar du utmanande situationer i mentorskapet?
- Vilka metoder använder du för att motivera och inspirera?
- Hur säkerställer du att adepter når sina mål?
- Kan du ge exempel på framgångsrika mentorskap du varit involverad i?
- Hur hanterar du sekretess och förtroende i mentorskapet?
- Vilka är dina styrkor som mentor?
- Hur håller du dig uppdaterad inom ditt område?
- Hur balanserar du mentorskapet med andra arbetsuppgifter?
