Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Organisationsutvecklare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren organisationsutvecklare som kan driva förändringsprocesser och stärka organisationens effektivitet och arbetsmiljö. Som organisationsutvecklare kommer du att analysera befintliga strukturer, identifiera förbättringsområden och implementera strategier som främjar samarbete, innovation och hållbar tillväxt. Du arbetar nära ledning och medarbetare för att säkerställa att förändringar genomförs på ett smidigt och inkluderande sätt. Rollen kräver god förståelse för organisationspsykologi, förändringsledning och projektledning, samt förmåga att kommunicera tydligt och inspirerande. Du kommer att bidra till att skapa en arbetsplats där alla känner sig delaktiga och motiverade att nå gemensamma mål. Vi värdesätter initiativförmåga, analytisk skärpa och en positiv inställning till utveckling och lärande.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Analysera och utvärdera organisationens nuvarande struktur och processer.
- Utveckla och implementera strategier för organisatorisk förändring.
- Facilitera workshops och möten för att engagera medarbetare i utvecklingsarbetet.
- Samarbeta med ledningsgrupper för att säkerställa alignment i förändringsinitiativ.
- Följa upp och mäta effekterna av genomförda förändringar.
- Stödja ledare och medarbetare i förändringsprocesser genom coaching och rådgivning.
- Identifiera kompetensbehov och bidra till kompetensutvecklingsplaner.
- Främja en kultur av kontinuerligt lärande och förbättring.
- Hantera projekt relaterade till organisationsutveckling och förändringsledning.
- Kommunicera förändringsprocesser och resultat till olika intressenter.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom organisationsutveckling, HR, psykologi eller liknande.
- Minst 3 års erfarenhet av arbete med organisationsutveckling eller förändringsledning.
- God förståelse för organisationspsykologi och förändringsprocesser.
- Erfarenhet av projektledning och facilitering av workshops.
- Starka kommunikativa färdigheter, både muntligt och skriftligt.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Analytisk förmåga och problemlösningskompetens.
- Erfarenhet av att arbeta med olika verksamhetsområden och nivåer inom organisationen.
- Kunskap om moderna metoder och verktyg för organisationsutveckling.
- Engagemang för att skapa inkluderande och hållbara arbetsmiljöer.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur skulle du beskriva din erfarenhet av att leda förändringsprocesser?
- Vilka metoder använder du för att analysera en organisations behov?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring inom en organisation?
- Kan du ge exempel på en lyckad organisationsutvecklingsinsats du har genomfört?
- Hur säkerställer du att alla medarbetare känner sig delaktiga i utvecklingsarbetet?
- Vilka verktyg och tekniker använder du för att mäta effekten av förändringar?
- Hur arbetar du med ledningsgrupper för att driva förändring?
- Hur håller du dig uppdaterad inom området organisationsutveckling?
