Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalansvarig
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Personalansvarig som vill spela en central roll i att utveckla, stödja och förbättra organisationens arbete inom personalfrågor. I denna roll ansvarar du för att säkerställa att företagets HR-processer fungerar effektivt, rättvist och i linje med gällande lagstiftning, interna riktlinjer och verksamhetens mål. Du blir en viktig partner till chefer och medarbetare i frågor som rör rekrytering, introduktion, arbetsmiljö, prestation, kompetensutveckling, medarbetarrelationer och förändringsarbete.
Som Personalansvarig arbetar du både strategiskt och operativt. Du hjälper ledningen att omsätta affärsmål till hållbara personalstrategier och bidrar samtidigt i det dagliga arbetet med rådgivning, administration och uppföljning. Du förväntas kunna analysera personaldata, identifiera förbättringsområden och föreslå lösningar som stärker engagemang, trivsel och produktivitet. Rollen kräver god förståelse för arbetsrätt, kollektivavtal, rehabiliteringsprocesser och likabehandlingsfrågor.
Du kommer att samverka nära chefer på olika nivåer för att säkerställa att organisationen har rätt kompetens på rätt plats. Det innebär att du stödjer hela medarbetarresan, från behovsanalys och rekrytering till utvecklingssamtal, succession och avslut. Du bidrar också till att skapa en inkluderande företagskultur där medarbetare känner sig sedda, respekterade och motiverade att prestera sitt bästa.
För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ, förtroendeingivande och lösningsorienterad. Du ska kunna hantera känsliga ärenden med integritet och professionalism, samtidigt som du bygger starka relationer och skapar förtroende i organisationen. Du trivs i en miljö där prioriteringar kan förändras snabbt och där du behöver balansera verksamhetens behov med medarbetarnas perspektiv.
Tjänsten passar dig som har ett genuint intresse för människor, organisationsutveckling och hållbart ledarskap. Du ser värdet av tydliga processer men förstår också vikten av flexibilitet och mänskligt omdöme. Som Personalansvarig får du möjlighet att påverka både kultur, struktur och resultat genom att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas tillsammans. Om du vill arbeta i en roll där du kombinerar affärsförståelse med människofokus och där ditt arbete gör konkret skillnad varje dag, är detta en mycket spännande möjlighet.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Stödja chefer i personalärenden och arbetsrättsliga frågor
- Ansvara för rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning
- Utveckla och uppdatera HR-policyer, rutiner och riktlinjer
- Samordna introduktion, onboarding och kompetensutvecklingsinsatser
- Följa upp arbetsmiljöarbete, trivsel och medarbetarengagemang
- Hantera rehabiliteringsärenden och stödja vid svåra personalsituationer
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt, kollektivavtal och interna regler
- Analysera HR-nyckeltal och föreslå förbättringsåtgärder
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande
- Flera års erfarenhet av brett HR-arbete
- God kunskap om svensk arbetsrätt och personalprocesser
- Erfarenhet av att stödja chefer i operativa och strategiska HR-frågor
- Förmåga att hantera konfidentiell information med hög integritet
- Stark kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska
- God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat
- Erfarenhet av HR-system och digitala verktyg är meriterande
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta brett inom HR?
- Hur har du tidigare stöttat chefer i arbetsrättsliga frågor?
- Har du erfarenhet av rekrytering från start till mål?
- Hur arbetar du med att skapa förtroende i känsliga personalärenden?
- Vilka HR-system och digitala verktyg har du arbetat med?
- Hur har du bidragit till att förbättra arbetsmiljö eller medarbetarengagemang?
- Beskriv din erfarenhet av rehabiliterings- och prestationsärenden.
- Vad motiverar dig mest i rollen som Personalansvarig?
