Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalrådgivare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren personalrådgivare som kan bidra till att utveckla och stödja vår personalavdelning. Som personalrådgivare kommer du att fungera som en viktig länk mellan medarbetare och ledning, och arbeta för att skapa en positiv arbetsmiljö där alla känner sig hörda och värderade. Du kommer att hantera frågor som rör arbetsrätt, personalutveckling, rekrytering och arbetsmiljö, samt ge rådgivning och stöd i olika personalrelaterade ärenden. Rollen kräver god kommunikationsförmåga, förmåga att hantera konfidentiell information och en stark förståelse för arbetsrättsliga frågor. Du kommer att samarbeta nära med HR-teamet och andra avdelningar för att säkerställa att företagets personalpolicyer och rutiner följs och utvecklas i linje med organisationens mål. Vi värdesätter initiativförmåga, problemlösningskompetens och en proaktiv inställning till att förbättra arbetsplatsen för alla anställda. Om du är en person som trivs med att arbeta i en dynamisk miljö och vill göra skillnad för både medarbetare och organisation, är detta en utmärkt möjlighet för dig att växa och bidra med din expertis inom personalområdet.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Ge rådgivning och stöd till chefer och medarbetare i personalfrågor.
- Hantera rekryteringsprocesser och medverka vid intervjuer.
- Utveckla och implementera personalpolicyer och rutiner.
- Följa upp och säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler.
- Arbeta med arbetsmiljöfrågor och främja en god arbetsplatskultur.
- Administrera personalrelaterade dokument och rapporter.
- Delta i utvecklingssamtal och kompetensutvecklingsplanering.
- Hantera konflikter och medla vid behov mellan parter.
- Analysera personalstatistik och föreslå förbättringar.
- Samarbeta med fackliga organisationer och externa parter vid behov.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR eller liknande område.
- Erfarenhet av arbete inom personaladministration eller HR.
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal.
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor.
- Förmåga att hantera konfidentiell information med integritet.
- Erfarenhet av rekrytering och intervjuteknik.
- God organisatorisk förmåga och noggrannhet.
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ.
- Erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor är meriterande.
- Flytande svenska i tal och skrift.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du en konflikt mellan två medarbetare?
- Vilka metoder använder du för att säkerställa att arbetsrättsliga regler följs?
- Kan du beskriva din erfarenhet av rekryteringsprocesser?
- Hur arbetar du för att främja en god arbetsmiljö?
- Hur hanterar du konfidentiell information?
- Vilka verktyg använder du för att följa upp personalstatistik?
- Hur samarbetar du med fackliga organisationer?
- Kan du ge exempel på hur du har utvecklat personalpolicyer?
- Hur prioriterar du dina arbetsuppgifter i en hektisk arbetsmiljö?
- Vilka utmaningar har du mött som personalrådgivare och hur löste du dem?
