Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Planeringschef för arbetsstyrkenivå
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Planeringschef för arbetsstyrkenivå som ska leda och utveckla planeringsprocesserna för att säkerställa att rätt resurser finns tillgängliga vid rätt tidpunkt. Rollen innebär att analysera arbetsbehov, koordinera schemaläggning och optimera arbetsflöden för att maximera effektiviteten och produktiviteten inom organisationen. Du kommer att samarbeta nära med olika avdelningar för att förstå deras behov och säkerställa att arbetsstyrkan är anpassad efter verksamhetens mål och krav. En viktig del av arbetet är att använda data och prognoser för att förutse framtida behov och implementera strategier för att möta dessa. Som Planeringschef för arbetsstyrkenivå ansvarar du också för att utveckla och leda team som arbetar med planering och schemaläggning, samt att kontinuerligt förbättra processer och verktyg för att stödja verksamheten. Vi söker dig som har erfarenhet av personalplanering, god analytisk förmåga och stark kommunikationsförmåga. Rollen kräver också att du är lösningsorienterad och kan hantera förändringar i en dynamisk arbetsmiljö.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för arbetsstyrkeplanering.
- Analysera arbetsbehov och resurstillgång.
- Koordinera schemaläggning och arbetsfördelning.
- Samarbeta med olika avdelningar för att förstå deras behov.
- Leda och utveckla planeringsteamet.
- Använda data och prognoser för att förutse framtida behov.
- Optimera arbetsflöden för ökad effektivitet.
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler.
- Rapportera till ledningen om planeringsstatus och utmaningar.
- Kontinuerligt förbättra planeringsprocesser och verktyg.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet.
- Erfarenhet av arbetsstyrkeplanering eller liknande roll.
- God analytisk förmåga och erfarenhet av dataanalys.
- Starka ledarskaps- och kommunikationsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta i en föränderlig och dynamisk miljö.
- Kunskap om schemaläggningsverktyg och system.
- Förståelse för arbetsrätt och kollektivavtal.
- Problemlösningsförmåga och initiativtagande.
- Erfarenhet av att leda och utveckla team.
- God organisatorisk förmåga och detaljfokus.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du förändringar i arbetsbehov?
- Vilka metoder använder du för att optimera schemaläggning?
- Hur säkerställer du att arbetsrätten följs i planeringen?
- Kan du ge exempel på hur du har lett ett planeringsteam?
- Hur använder du data för att förutse framtida arbetsbehov?
- Vilka utmaningar har du mött i arbetsstyrkeplanering och hur löste du dem?
