Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rådgivare inom tvistlösning
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en rådgivare inom tvistlösning som kan ge kvalificerat stöd till klienter i frågor som rör konflikthantering, förhandling, medling och formell tvistprocess. I denna roll arbetar du nära företag, organisationer eller privatpersoner för att analysera tvister, bedöma juridiska och kommersiella risker samt rekommendera effektiva strategier för att nå hållbara lösningar. Rollen passar dig som har stark analytisk förmåga, god kommunikativ kompetens och ett genuint intresse för att skapa struktur och tydlighet i komplexa situationer där flera intressen behöver vägas mot varandra.
Som rådgivare inom tvistlösning kommer du att hantera ärenden i olika skeden, från tidig riskidentifiering och förebyggande rådgivning till förhandlingar, medling, skiljeförfaranden och domstolsrelaterade processer. Du förväntas kunna tolka avtal, identifiera rättsliga frågeställningar, sammanställa underlag och ge tydliga rekommendationer som hjälper klienten att fatta välgrundade beslut. Arbetet kräver att du kan kombinera juridisk precision med affärsmässig förståelse och ett pragmatiskt förhållningssätt till problemlösning.
Du kommer även att bidra till att utveckla interna processer och metoder för tvistförebyggande arbete. Det kan innebära att granska avtalsvillkor, ta fram riktlinjer för eskalering av konflikter, utbilda interna team och stödja ledning eller verksamhetsansvariga i känsliga ärenden. En viktig del av rollen är att kunna förklara komplexa frågor på ett begripligt sätt för olika målgrupper, inklusive personer utan juridisk bakgrund. Därför är det avgörande att du är pedagogisk, lyhörd och trygg i att presentera rekommendationer både muntligt och skriftligt.
Vi söker en person som är strukturerad, lösningsorienterad och professionell även under tidspress. Du behöver kunna hantera konfidentiell information med hög integritet och samtidigt bygga förtroendefulla relationer med klienter, motparter och interna intressenter. Erfarenhet av att arbeta med tvister inom exempelvis kommersiella avtal, arbetsrätt, försäkring, fastighet eller offentlig verksamhet är meriterande. Det är också värdefullt om du har vana av att samordna externa ombud, sakkunniga eller andra specialister i större och mer komplexa ärenden.
I denna tjänst får du möjlighet att arbeta i en kvalificerad och varierad roll där din expertis bidrar direkt till att minska risker, skydda intressen och skapa långsiktiga lösningar. Du blir en viktig rådgivande part i situationer där noggrann analys, gott omdöme och effektiv kommunikation är avgörande för resultatet. Om du motiveras av att lösa komplexa problem, navigera i känsliga processer och skapa värde genom tydlig och strategisk rådgivning, kan detta vara rätt nästa steg i din karriär.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Analysera tvister och bedöma juridiska, ekonomiska och operativa risker.
- Ge rådgivning om strategi för förhandling, medling och formell tvistlösning.
- Granska avtal, korrespondens och bevismaterial för att identifiera centrala frågeställningar.
- Upprätta skriftliga utlåtanden, rekommendationer och processunderlag.
- Samordna arbetet med externa ombud, experter och interna intressenter.
- Stödja klienter och verksamheter i förebyggande arbete för att minska framtida tvister.
- Delta i förhandlingar och bidra till lösningar som är både juridiskt och kommersiellt hållbara.
- Följa utvecklingen inom relevant lagstiftning, praxis och branschstandarder.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom juridik eller närliggande område.
- Erfarenhet av arbete med tvistlösning, förhandling eller juridisk rådgivning.
- God förmåga att analysera komplex information och dra välgrundade slutsatser.
- Mycket god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på svenska.
- Förmåga att hantera flera ärenden parallellt med hög noggrannhet.
- Professionellt omdöme och hög integritet i hantering av känsliga frågor.
- Erfarenhet av avtalsgranskning och riskbedömning är meriterande.
- God samarbetsförmåga och vana att arbeta med olika intressenter.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta med tvistlösning eller konflikthantering?
- Har du deltagit i förhandlingar, medling eller skiljeförfaranden?
- Hur brukar du strukturera din analys i ett komplext tvistärende?
- Vilken typ av juridiska eller kommersiella tvister har du främst arbetat med?
- Hur säkerställer du tydlig kommunikation med klienter utan juridisk bakgrund?
- Beskriv en situation där du bidrog till att lösa en konflikt på ett effektivt sätt.
- Hur hanterar du arbete under tidspress i känsliga eller konfidentiella ärenden?
- Vilka verktyg eller metoder använder du för riskbedömning och dokumentation?
