Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekryteringskoordinator
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad rekryteringskoordinator som vill vara en nyckelperson i vårt HR-team. Som rekryteringskoordinator kommer du att ansvara för att samordna hela rekryteringsprocessen, från att annonsera lediga tjänster till att stödja intervjuer och anställningsbeslut. Du kommer att arbeta nära rekryterare, chefer och kandidater för att säkerställa en smidig och effektiv rekrytering. Rollen kräver god organisatorisk förmåga, kommunikationsskicklighet och en förståelse för arbetsmarknaden och rekryteringsverktyg. Du kommer även att hantera administrativa uppgifter såsom att uppdatera databaser, koordinera möten och följa upp med kandidater. Vi värdesätter en person som är proaktiv, noggrann och har en positiv inställning till att arbeta i team. Om du vill bidra till att hitta rätt talanger och utveckla vår organisation, är detta en perfekt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Samordna och administrera rekryteringsprocesser från start till slut.
- Publicera och marknadsföra lediga tjänster på olika plattformar.
- Planera och boka intervjuer med kandidater och rekryterare.
- Kommunicera med kandidater och svara på deras frågor.
- Underhålla och uppdatera kandidatdatabaser och rekryteringssystem.
- Stötta HR-teamet med administrativa uppgifter och rapportering.
- Följa upp referenser och bakgrundskontroller.
- Delta i utvecklingen av rekryteringsstrategier och processer.
- Samarbeta med olika avdelningar för att förstå rekryteringsbehov.
- Organisera och delta i rekryteringsevent och mässor.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering eller HR-administration.
- God kommunikationsförmåga i svenska och engelska.
- Stark organisatorisk och administrativ förmåga.
- Kännedom om rekryteringsverktyg och databaser.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Noggrannhet och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt.
- Flexibilitet och problemlösningsförmåga.
- Utbildning inom HR, personaladministration eller liknande är meriterande.
- God datorvana och kunskap i MS Office.
- Engagemang och positiv attityd.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du flera rekryteringsprocesser samtidigt?
- Vilka rekryteringsverktyg har du erfarenhet av?
- Hur säkerställer du en bra kandidatupplevelse?
- Kan du ge exempel på hur du löst en svår situation i rekryteringsprocessen?
- Hur arbetar du för att hålla dig uppdaterad inom rekrytering?
- Vilka administrativa uppgifter har du erfarenhet av inom HR?
- Hur prioriterar du dina arbetsuppgifter?
- Hur hanterar du sekretess och integritet i rekryteringsarbetet?
