Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekryteringsteamledare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi letar efter en dynamisk och erfaren Rekryteringsteamledare som kan leda vårt rekryteringsteam mot framgång. I denna roll kommer du att ansvara för att utveckla och implementera strategier för att attrahera och behålla topptalanger inom vår organisation. Du kommer att arbeta nära med avdelningschefer för att förstå deras rekryteringsbehov och säkerställa att vi har en effektiv och smidig rekryteringsprocess. Som ledare för teamet kommer du att coacha och utveckla dina medarbetare, säkerställa att de har de verktyg och resurser de behöver för att lyckas. Du kommer också att övervaka och analysera rekryteringsdata för att identifiera förbättringsområden och säkerställa att vi uppnår våra rekryteringsmål. Vi söker en person med starka ledarskapsförmågor, utmärkta kommunikationsfärdigheter och en passion för att bygga starka team. Om du är en strategisk tänkare med en bevisad förmåga att leverera resultat, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla rekryteringsteamet.
- Utveckla och implementera rekryteringsstrategier.
- Samarbeta med avdelningschefer för att förstå rekryteringsbehov.
- Övervaka och analysera rekryteringsdata.
- Säkerställa en effektiv rekryteringsprocess.
- Coacha och utveckla teammedlemmar.
- Bygga och upprätthålla relationer med kandidater.
- Säkerställa att rekryteringsmål uppnås.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av att leda ett rekryteringsteam.
- Starka ledarskapsförmågor.
- Utmärkta kommunikationsfärdigheter.
- Förmåga att utveckla och implementera strategier.
- Erfarenhet av att arbeta med rekryteringsdata.
- Förmåga att bygga starka team.
- Passion för att attrahera och behålla talanger.
- Strategisk tänkare med bevisad förmåga att leverera resultat.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att leda ett rekryteringsteam?
- Hur utvecklar du och implementerar rekryteringsstrategier?
- Vilka metoder använder du för att analysera rekryteringsdata?
- Hur säkerställer du att rekryteringsmål uppnås?
- Kan du ge exempel på hur du har coachat och utvecklat teammedlemmar?
