Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Sektionchef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Sektionchef som kan leda och utveckla vår avdelning för att uppnå organisatoriska mål. Som Sektionchef kommer du att ha det övergripande ansvaret för planering, koordinering och uppföljning av avdelningens verksamhet. Du kommer att arbeta nära både medarbetare och ledning för att säkerställa effektivitet, kvalitet och god arbetsmiljö. Rollen kräver starkt ledarskap, god kommunikationsförmåga och förmåga att fatta strategiska beslut. Du kommer att vara en nyckelperson i att driva förändringsarbete och förbättringsprocesser inom sektionen. Vi värdesätter initiativförmåga, samarbetsvilja och ett lösningsorienterat arbetssätt. Om du är en person som trivs med ansvar och vill bidra till vår organisations framgång, är detta en utmärkt möjlighet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla avdelningens personal och verksamhet.
- Planera och följa upp avdelningens mål och resultat.
- Säkerställa att arbetsprocesser följs och förbättras kontinuerligt.
- Kommunicera effektivt med medarbetare, ledning och andra intressenter.
- Hantera budget och resurser på ett ansvarsfullt sätt.
- Driva förändrings- och utvecklingsprojekt inom sektionen.
- Företräda avdelningen i interna och externa sammanhang.
- Skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö.
- Identifiera och hantera risker inom verksamheten.
- Rapportera regelbundet till högre ledning.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet.
- Dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom liknande verksamhet.
- God förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt.
- Stark organisatorisk och analytisk förmåga.
- Erfarenhet av budget- och personalansvar.
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt samtidigt.
- Kunskap om arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor.
- Resultatorienterad med fokus på kvalitet och effektivitet.
- Flexibel och anpassningsbar i en föränderlig miljö.
- God samarbetsförmåga och relationsbyggande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda en avdelning eller sektion?
- Hur hanterar du konflikter inom ditt team?
- Kan du ge exempel på ett framgångsrikt förändringsprojekt du lett?
- Hur säkerställer du att avdelningens mål uppnås?
- Hur arbetar du med att utveckla dina medarbetare?
- Vilka metoder använder du för att följa upp resultat och prestationer?
- Hur hanterar du budgetansvar?
- Hur skapar du en inkluderande arbetsmiljö?
- Vilka är dina styrkor som ledare?
- Hur prioriterar du arbetsuppgifter i en stressig situation?
