Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior Fältlärandechef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad Senior Fältlärandechef som vill leda och utveckla vårt fältbaserade lärande. Som Senior Fältlärandechef ansvarar du för att planera, implementera och utvärdera utbildningsprogram och lärandeinitiativ som sker ute på fältet. Du kommer att arbeta nära både ledning och personal för att säkerställa att våra utbildningsinsatser är relevanta, effektiva och anpassade efter verksamhetens behov. I rollen ingår att analysera kompetensbehov, utveckla strategier för lärande och handleda ett team av utbildare och handledare. Du kommer även att samarbeta med externa partners och utbildningsleverantörer för att säkerställa hög kvalitet på våra utbildningsprogram. En viktig del av arbetet är att följa upp och utvärdera effekterna av lärandeinsatser samt att kontinuerligt förbättra processer och metoder. Du förväntas också bidra till organisationens övergripande strategi för kompetensutveckling och vara en nyckelperson i förändringsarbete kopplat till lärande. Rollen kräver god kommunikationsförmåga, ledarskapserfarenhet och en stark vilja att driva utveckling. Du bör vara van vid att arbeta självständigt, ta egna initiativ och ha förmåga att motivera och inspirera andra. Erfarenhet av att arbeta med digitala lärplattformar och moderna utbildningsmetoder är meriterande. Om du brinner för lärande och vill göra skillnad i en dynamisk och utvecklingsinriktad organisation, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och utveckla fältbaserade utbildningsprogram
- Analysera och identifiera kompetensbehov inom organisationen
- Utveckla strategier för lärande och kompetensutveckling
- Handleda och coacha utbildare och handledare
- Samarbeta med interna och externa intressenter
- Utvärdera och följa upp effekter av lärandeinsatser
- Implementera nya metoder och verktyg för lärande
- Säkerställa kvalitet och relevans i utbildningsprogram
- Bidra till organisationens övergripande kompetensstrategi
- Driva förändringsarbete kopplat till lärande
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom pedagogik, utbildning eller liknande
- Minst 5 års erfarenhet av arbete med lärande och utbildning
- Dokumenterad ledarerfarenhet
- Erfarenhet av att utveckla och implementera utbildningsprogram
- God kommunikativ förmåga i tal och skrift
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Erfarenhet av digitala lärplattformar och moderna utbildningsmetoder
- Stark analytisk förmåga och problemlösningsförmåga
- Erfarenhet av förändringsledning är meriterande
- God samarbetsförmåga och relationsbyggande kompetens
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda fältbaserade utbildningsinsatser?
- Hur arbetar du med att identifiera och analysera kompetensbehov?
- Kan du ge exempel på framgångsrika utbildningsprogram du utvecklat?
- Hur motiverar och coachar du ditt team?
- Vilka digitala verktyg och plattformar har du erfarenhet av?
- Hur säkerställer du kvalitet och relevans i utbildningsinsatser?
- Hur hanterar du förändringsarbete inom lärande?
- Vilka utmaningar har du stött på i liknande roller och hur har du löst dem?
- Hur samarbetar du med externa utbildningsleverantörer?
- Vad motiverar dig i rollen som Senior Fältlärandechef?
