Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist flerspråkig talangrekrytering
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en specialist inom flerspråkig talangrekrytering som ska ansvara för att identifiera, attrahera och rekrytera kandidater med flera språkkunskaper för olika roller inom organisationen. Rollen kräver en djup förståelse för flerspråkiga marknader och kulturella nyanser, samt förmågan att arbeta med olika rekryteringskanaler och metoder för att hitta rätt talanger. Du kommer att samarbeta nära med HR-teamet och olika avdelningar för att säkerställa att rekryteringsprocessen är effektiv och inkluderande. Specialistens arbete är avgörande för att stärka företagets mångfald och internationella närvaro genom att tillföra kompetenser som speglar en global arbetsmarknad. Du kommer även att analysera rekryteringsdata, utveckla strategier för att förbättra talanganskaffningen och bidra till employer branding inom flerspråkiga sammanhang. Vi värdesätter initiativförmåga, kommunikationsskicklighet och en passion för att arbeta med människor från olika kulturer och språkliga bakgrunder.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och genomföra strategier för flerspråkig talangrekrytering.
- Identifiera och attrahera kandidater med flera språkkunskaper.
- Samarbeta med interna team för att förstå rekryteringsbehov.
- Använda olika rekryteringskanaler och sociala medier effektivt.
- Genomföra intervjuer och bedömningar av kandidater.
- Analysera rekryteringsdata och rapportera resultat.
- Bidra till employer branding med fokus på mångfald och inkludering.
- Hantera kandidatuppföljning och kommunikation.
- Utbilda rekryteringsteam i flerspråkiga rekryteringsmetoder.
- Hålla sig uppdaterad om trender inom internationell rekrytering.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering inom flerspråkiga miljöer.
- Flytande i minst två språk, gärna fler.
- God förståelse för kulturella skillnader och mångfald.
- Starka kommunikations- och förhandlingsfärdigheter.
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och ATS-system.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande.
- Analytisk förmåga och datadriven arbetsmetodik.
- Flexibilitet och anpassningsförmåga i en dynamisk miljö.
- Engagemang för inkluderande rekrytering och mångfald.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka språk behärskar du flytande?
- Kan du beskriva din erfarenhet av flerspråkig rekrytering?
- Hur hanterar du kulturella skillnader i rekryteringsprocessen?
- Vilka rekryteringskanaler har du mest erfarenhet av?
- Hur mäter du framgång i dina rekryteringsinsatser?
- Kan du ge exempel på hur du bidragit till mångfald i tidigare roller?
- Hur håller du dig uppdaterad om trender inom internationell rekrytering?
- Vilka utmaningar har du mött i flerspråkig talangrekrytering och hur löste du dem?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar för att förstå rekryteringsbehov?
- Vilka verktyg och system använder du i ditt rekryteringsarbete?
