Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist inom rekrytering på bemanningsföretag
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en specialist inom rekrytering på bemanningsföretag som är passionerad för att hitta rätt talanger och matcha dem med rätt arbetsgivare. Rollen innebär att arbeta nära både kandidater och kunder för att säkerställa en smidig och effektiv rekryteringsprocess. Du kommer att hantera hela processen från att identifiera behov, annonsera tjänster, genomföra intervjuer till att förhandla anställningsvillkor och följa upp efter anställning. Det är viktigt att du har god förståelse för arbetsmarknaden och kan bygga långsiktiga relationer med både kandidater och företag. Du kommer också att arbeta med att utveckla och förbättra rekryteringsstrategier samt använda olika digitala verktyg och plattformar för att nå ut till rätt målgrupp. Rollen kräver god kommunikationsförmåga, organisationsförmåga och en hög grad av professionalism. Vi värdesätter initiativtagande och förmågan att arbeta självständigt såväl som i team. Om du är engagerad i att hjälpa människor att hitta rätt jobb och företag att hitta rätt medarbetare, är detta en utmärkt möjlighet för dig att utvecklas inom rekryteringsbranschen.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Genomföra kandidatsökning och urval
- Intervjua och bedöma kandidater
- Bygga och underhålla relationer med kunder och kandidater
- Förhandla anställningsvillkor och kontrakt
- Administrera rekryteringsprocessen från början till slut
- Använda digitala verktyg för annonsering och kandidatspårning
- Delta i utvecklingen av rekryteringsstrategier
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler
- Ge rådgivning till kandidater och kunder
- Följa upp och utvärdera anställningar efter avslutade processer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering eller bemanning
- God kommunikations- och förhandlingsförmåga
- Kunskap om arbetsmarknaden och lagstiftning
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- God organisatorisk förmåga och noggrannhet
- Erfarenhet av digitala rekryteringsverktyg
- Flytande svenska i tal och skrift
- Kundfokuserad och serviceinriktad
- Flexibilitet och problemlösningsförmåga
- Utbildning inom HR eller liknande är meriterande
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du svåra rekryteringssituationer?
- Vilka metoder använder du för att hitta rätt kandidater?
- Hur säkerställer du en bra kandidat- och kundupplevelse?
- Kan du ge exempel på en framgångsrik rekrytering du genomfört?
- Hur håller du dig uppdaterad om arbetsmarknadstrender?
- Hur hanterar du konfidentiell information?
- Vilka digitala verktyg har du erfarenhet av?
- Hur prioriterar du dina arbetsuppgifter?
- Hur arbetar du med mångfald och inkludering i rekrytering?
- Hur hanterar du feedback från kandidater och kunder?
