Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Strategidirektör
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Strategidirektör som kan leda och utveckla organisationens övergripande strategiska agenda i nära samarbete med ledningsgrupp, affärsområdeschefer och andra nyckelintressenter. I denna roll ansvarar du för att formulera, förankra och följa upp strategier som stärker verksamhetens konkurrenskraft, lönsamhet och långsiktiga tillväxt. Du kommer att arbeta både operativt och analytiskt med att identifiera marknadsmöjligheter, bedöma affärsrisker, prioritera initiativ och säkerställa att strategiska mål omsätts till konkreta handlingsplaner.
Som Strategidirektör förväntas du ha en djup förståelse för affärsutveckling, förändringsledning och organisationsstyrning. Du analyserar interna och externa faktorer som påverkar verksamheten, inklusive marknadstrender, kundbeteenden, teknologisk utveckling, konkurrenslandskap och regulatoriska förändringar. Med hjälp av data, insikter och affärsmässig bedömning tar du fram rekommendationer som stödjer ledningens beslutsfattande och hjälper organisationen att navigera i komplexa och snabbt föränderliga miljöer.
Rollen innebär ett nära samarbete med flera funktioner, såsom ekonomi, marknad, försäljning, produkt, HR och verksamhetsutveckling. Du kommer att driva strategiska projekt från idé till genomförande, följa upp resultat och säkerställa att resurser används effektivt i linje med företagets prioriteringar. Du fungerar också som rådgivare till ledningen i frågor som rör expansion, partnerskap, investeringar, omstrukturering och innovationsinitiativ.
För att lyckas i rollen behöver du vara en stark kommunikatör med förmåga att omvandla komplex information till tydliga budskap för olika målgrupper. Du ska kunna bygga förtroende på alla nivåer i organisationen och skapa samsyn kring strategiska vägval. Vi söker dig som kombinerar analytisk skärpa med affärsdriv, ledarskap och ett pragmatiskt genomförandefokus.
Detta är en nyckelroll för en person som vill påverka företagets framtida riktning och bidra till hållbar tillväxt genom välgrundade strategiska beslut. Du får möjlighet att arbeta i en dynamisk miljö där långsiktig planering möter snabba affärsbehov, och där din förmåga att se helheten blir avgörande för verksamhetens framgång. Om du trivs med att leda förändring, utmana etablerade arbetssätt och skapa tydlighet i komplexitet, är detta en mycket spännande möjlighet.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och förankra företagets övergripande strategi och långsiktiga mål.
- Leda strategiska analyser av marknad, konkurrens, kunder och affärsmöjligheter.
- Stödja ledningen med beslutsunderlag, scenarioplanering och prioriteringsrekommendationer.
- Driva tvärfunktionella strategiska initiativ från planering till genomförande.
- Följa upp strategiska nyckeltal och säkerställa att mål omsätts i resultat.
- Identifiera risker, tillväxtmöjligheter och förbättringsområden inom verksamheten.
- Samarbeta med affärsområden för att säkerställa strategisk samordning.
- Presentera strategiska insikter och rekommendationer för ledning och styrelse.
Krav
Text copied to clipboard!- Flerårig erfarenhet av strategiarbete, affärsutveckling eller managementkonsulting.
- Dokumenterad förmåga att leda komplexa projekt och förändringsinitiativ.
- Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet.
- Erfarenhet av att samarbeta med seniora beslutsfattare och ledningsgrupper.
- Mycket god förståelse för affärsmodeller, finansiell analys och marknadsdynamik.
- Utmärkt kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska.
- Akademisk examen inom ekonomi, teknik, management eller liknande område.
- Förmåga att balansera strategiskt tänkande med praktiskt genomförande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att utveckla och implementera företagsstrategier?
- Har du arbetat nära ledningsgrupp eller styrelse i strategiska frågor?
- Hur använder du data och analys för att prioritera strategiska initiativ?
- Kan du beskriva ett strategiskt projekt du lett från idé till resultat?
- Vilken erfarenhet har du av förändringsledning i komplexa organisationer?
- Hur säkerställer du förankring av strategi i olika delar av verksamheten?
