Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Styrelseledamot
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren styrelseledamot som vill bidra till företagets långsiktiga framgång och hållbara utveckling. Som styrelseledamot är du en del av företagets högsta beslutande organ och har ett stort ansvar för att säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med lagar, regler och företagets värderingar. Du kommer att delta i styrelsemöten, bidra med strategiska insikter och stödja ledningen i viktiga beslut. Rollen kräver god förståelse för affärsutveckling, riskhantering och finansiell styrning. Vi värdesätter ledarskap, integritet och förmåga att samarbeta effektivt med andra styrelsemedlemmar och ledningsgrupp. Som styrelseledamot är du med och formar företagets framtid och bidrar till att skapa värde för aktieägare, anställda och andra intressenter. Detta är en möjlighet att påverka på hög nivå och vara en del av en dynamisk och framåtblickande organisation.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Delta aktivt i styrelsemöten och bidra till strategiska beslut.
- Övervaka företagets finansiella hälsa och godkänna budgetar.
- Säkerställa att företaget följer lagar och regler samt interna policys.
- Bedöma och hantera risker för verksamheten.
- Stödja och utvärdera företagets ledning och dess prestationer.
- Bidra till utveckling av företagets långsiktiga mål och vision.
- Följa upp och utvärdera företagets resultat och strategiska initiativ.
- Representera företaget vid externa möten och evenemang.
- Främja god företagsstyrning och etiska riktlinjer.
- Delta i kommittéer och arbetsgrupper inom styrelsen vid behov.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet från styrelsearbete eller ledande befattning.
- God förståelse för affärsstrategi och företagsstyrning.
- Stark analytisk förmåga och beslutsfattande kompetens.
- Förmåga att samarbeta och kommunicera effektivt i grupp.
- Hög integritet och ansvarskänsla.
- Kunskap om branschspecifika regler och lagar är meriterande.
- Erfarenhet av finansiell rapportering och budgetarbete.
- Förmåga att hantera komplexa frågor och risker.
- Engagemang för företagets värderingar och mål.
- Tillgänglighet att delta i regelbundna möten och arbetsinsatser.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av styrelsearbete?
- Hur hanterar du konflikter inom en styrelse?
- Kan du ge exempel på strategiska beslut du varit med och fattat?
- Hur säkerställer du att företaget följer lagar och regler?
- Hur bidrar du till en god företagskultur?
- Vilka är dina styrkor som styrelseledamot?
- Hur hanterar du risker i en organisation?
- Hur mycket tid kan du avsätta för styrelseuppdraget?
- Hur arbetar du med att stödja och utvärdera ledningen?
- Vad motiverar dig att vara styrelseledamot?
