Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tränare i mjuka färdigheter
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Tränare i mjuka färdigheter som brinner för att utveckla människors mellanmänskliga förmågor och stärka deras prestation i arbetslivet. I denna roll kommer du att planera, genomföra och följa upp utbildningsinsatser som fokuserar på kommunikation, samarbete, konflikthantering, emotionell intelligens, presentationsteknik, kundbemötande, ledarskap och professionellt beteende. Du arbetar nära chefer, HR, utbildningsansvariga och verksamhetsledare för att identifiera kompetensbehov och skapa relevanta lärandeprogram som ger mätbara resultat.
Som Tränare i mjuka färdigheter ansvarar du för att skapa engagerande utbildningsmaterial och leda workshops, seminarier och interaktiva träningspass för olika målgrupper. Du behöver kunna anpassa innehåll och metodik efter deltagarnas erfarenhetsnivå, bransch och organisatoriska mål. Rollen kräver att du är pedagogisk, lyhörd och trygg i att facilitera gruppdiskussioner, ge konstruktiv feedback och skapa en inkluderande lärandemiljö där deltagarna känner sig motiverade att utvecklas.
Du kommer att använda både klassrumsbaserade och digitala utbildningsformat, vilket innebär att du behöver vara bekväm med moderna lärplattformar och virtuella verktyg. En viktig del av arbetet är att utvärdera utbildningarnas effekt genom deltagarfeedback, observationer, uppföljningssamtal och prestationsindikatorer. Du förväntas också bidra till kontinuerlig förbättring av utbildningsprogram genom att analysera resultat, identifiera utvecklingsområden och uppdatera innehåll utifrån nya behov och trender.
För att lyckas i rollen behöver du ha stark kommunikativ förmåga, god förståelse för vuxenpedagogik och erfarenhet av att träna människor i praktiska beteenden som påverkar samarbete och prestation. Du bör kunna inspirera andra, hantera olika personligheter och skapa förtroende i både enskilda samtal och större grupper. Erfarenhet av coachning, facilitering eller organisationsutveckling är mycket värdefull.
Detta är en roll för dig som vill göra verklig skillnad genom att hjälpa människor att växa i sina yrkesroller och bygga starkare team. Du får möjlighet att arbeta i en dynamisk miljö där lärande, utveckling och mänskliga relationer står i centrum. Om du är engagerad, strukturerad och motiverad av att se andra lyckas, kan detta vara nästa steg i din karriär. Hos oss får du chansen att påverka företagskultur, förbättra samarbete och bidra till långsiktig kompetensutveckling genom utbildning som gör skillnad på riktigt.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Planera och genomföra utbildningar inom kommunikation, samarbete och ledarskap
- Utveckla kursmaterial, övningar och presentationer för olika målgrupper
- Facilitera workshops och gruppdiskussioner i fysiska och digitala format
- Bedöma deltagarnas utveckling och ge konstruktiv återkoppling
- Samarbeta med HR och chefer för att identifiera utbildningsbehov
- Följa upp utbildningsresultat och föreslå förbättringar i programmen
- Anpassa utbildningsinnehåll efter verksamhetens mål och kultur
- Stödja individer och team genom coachning och praktiska utvecklingsinsatser
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av utbildning, facilitering eller coachning av vuxna
- God kunskap om kommunikation, konflikthantering och samarbetsförmåga
- Stark pedagogisk förmåga och vana att tala inför grupper
- Förmåga att skapa engagerande och interaktiva lärandeupplevelser
- Erfarenhet av digitala utbildningsverktyg och lärplattformar
- Mycket god svenska i tal och skrift
- God organisatorisk förmåga och förmåga att arbeta självständigt
- Relevant utbildning inom pedagogik, HR, beteendevetenskap eller liknande
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att utbilda vuxna i mjuka färdigheter?
- Hur anpassar du en utbildning för olika målgrupper och erfarenhetsnivåer?
- Vilka metoder använder du för att mäta effekten av en utbildningsinsats?
- Hur hanterar du deltagare som är motvilliga eller oengagerade?
- Har du erfarenhet av att hålla digitala workshops eller hybridutbildningar?
- Vilka ämnen inom mjuka färdigheter känner du dig mest trygg att undervisa i?
- Hur arbetar du med feedback för att stödja deltagarnas utveckling?
- Kan du beskriva ett utbildningsprogram du har utvecklat från grunden?
