Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tvåspråkig HR-generalist
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren tvåspråkig HR-generalist som vill vara med och utveckla vår HR-avdelning. I denna roll kommer du att arbeta med ett brett spektrum av HR-relaterade uppgifter och vara en nyckelperson i att säkerställa att våra HR-processer fungerar smidigt på både svenska och engelska. Du kommer att stödja chefer och medarbetare i frågor som rör rekrytering, arbetsrätt, personalutveckling och arbetsmiljö. Som tvåspråkig HR-generalist är du en viktig länk mellan olika avdelningar och bidrar till att skapa en inkluderande och mångkulturell arbetsmiljö.
Du kommer att ansvara för att tolka och implementera HR-policys, hantera anställningsavtal, introducera nya medarbetare samt bistå vid konflikthantering och förändringsarbete. Vidare kommer du att arbeta med kompetensutveckling, lönehantering och personaladministration. Rollen kräver att du har god förståelse för både svenska och engelska arbetsrättsliga frågor samt att du kan kommunicera obehindrat på båda språken, både muntligt och skriftligt.
Vi värdesätter att du är lösningsorienterad, strukturerad och har en hög integritet. Du trivs med att arbeta självständigt såväl som i team och har förmåga att bygga förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen. Erfarenhet av att arbeta i en internationell miljö är meriterande.
Som tvåspråkig HR-generalist får du möjlighet att utvecklas inom HR-området och bidra till företagets framgång genom att skapa en arbetsplats där alla känner sig välkomna och inkluderade. Om du är driven, kommunikativ och har ett genuint intresse för människor och organisationsutveckling, ser vi fram emot din ansökan.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Stödja chefer och medarbetare i HR-frågor på två språk
- Genomföra och utveckla rekryteringsprocesser
- Hantera anställningsavtal och onboarding
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler
- Arbeta med kompetensutveckling och utbildningar
- Administrera löner och personaldata
- Bidra till arbetsmiljö- och mångfaldsarbete
- Delta i förändrings- och utvecklingsprojekt
- Tolka och implementera HR-policys
- Stötta vid konflikthantering och medarbetarsamtal
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR eller liknande område
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
- Minst 2 års erfarenhet av brett HR-arbete
- Kunskap om svensk och internationell arbetsrätt
- Erfarenhet av rekrytering och onboarding
- God administrativ förmåga och vana vid HR-system
- Starka kommunikativa färdigheter
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Hög integritet och professionellt förhållningssätt
- Meriterande med erfarenhet från internationell miljö
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka språk behärskar du flytande?
- Beskriv din erfarenhet av HR-arbete i en internationell miljö.
- Hur hanterar du utmaningar relaterade till arbetsrätt på olika språk?
- Ge exempel på hur du har bidragit till mångfald och inkludering.
- Vilka HR-system har du arbetat med tidigare?
- Hur säkerställer du god kommunikation mellan olika avdelningar?
- Hur prioriterar du dina arbetsuppgifter under hög arbetsbelastning?
- Berätta om en situation där du löste en konflikt på arbetsplatsen.
- Hur håller du dig uppdaterad inom HR-området?
- Vad motiverar dig att arbeta som tvåspråkig HR-generalist?
