Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tvåspråkig HR-koordinator
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och strukturerad tvåspråkig HR-koordinator som vill vara en nyckelperson i vårt HR-team. Som tvåspråkig HR-koordinator kommer du att arbeta med hela HR-processen och säkerställa att kommunikationen fungerar smidigt på båda språken inom organisationen. Du kommer att vara länken mellan ledning, medarbetare och externa parter, och bidra till att skapa en inkluderande och effektiv arbetsmiljö. I rollen ingår att hantera rekryteringsprocesser, introduktion av nya medarbetare, personaladministration, samt stödja chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor. Du kommer även att arbeta med översättning av HR-dokument, policys och kommunikation, samt säkerställa att alla medarbetare får tillgång till information på sitt modersmål. Vi värdesätter din förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ och samtidigt samarbeta med andra. Du kommer att delta i utvecklingen av HR-processer och bidra till att förbättra arbetsplatsens kultur och rutiner. Rollen kräver att du har god förståelse för arbetsrätt, kollektivavtal och HR-system, samt att du är van vid att arbeta i en föränderlig och internationell miljö. Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats med möjlighet att utvecklas inom HR-området och arbeta med engagerade kollegor från olika bakgrunder. Om du är kommunikativ, noggrann och har ett genuint intresse för människor och HR-frågor, är detta rollen för dig. Skicka in din ansökan och bli en del av vårt dynamiska team!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Hantera rekryteringsprocesser och onboarding på två språk
- Stödja chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor
- Administrera personaldokumentation och HR-system
- Översätta och anpassa HR-dokument och kommunikation
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och kollektivavtal
- Delta i utveckling och förbättring av HR-processer
- Planera och genomföra personalutbildningar
- Koordinera med externa parter och myndigheter
- Bidra till en inkluderande arbetsmiljö
- Hantera frågor kring lön, förmåner och arbetsmiljö
Krav
Text copied to clipboard!- Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift
- Erfarenhet av HR-arbete eller personaladministration
- God kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av att arbeta i internationell miljö
- Mycket god kommunikativ förmåga
- Strukturerad och noggrann i ditt arbete
- God datorvana och erfarenhet av HR-system
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ
- Stark samarbetsförmåga och relationsskapande
- Meriterande med utbildning inom HR eller personalvetenskap
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka språk behärskar du flytande?
- Beskriv din erfarenhet av HR-arbete.
- Hur hanterar du översättning av HR-dokument?
- Har du arbetat i en internationell organisation tidigare?
- Hur säkerställer du god kommunikation mellan olika avdelningar?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur håller du dig uppdaterad om arbetsrätt och kollektivavtal?
- Ge exempel på hur du bidragit till en inkluderande arbetsmiljö.
- Hur prioriterar du när du har många uppgifter samtidigt?
- Vad motiverar dig att arbeta inom HR?
