Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Utbildningskonsult
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och analytisk utbildningskonsult som vill bidra till att utveckla lärande, kompetensförsörjning och utbildningskvalitet för skolor, företag, offentliga verksamheter och andra organisationer. I denna roll arbetar du nära kunder och intressenter för att identifiera utbildningsbehov, analysera kompetensgap och utforma lösningar som stärker både individers och verksamheters utveckling. Som utbildningskonsult fungerar du som rådgivare, projektledare och specialist inom pedagogik, utbildningsstrategi och förändringsarbete.
Arbetet innebär att du kartlägger nuläge, genomför behovsanalyser och rekommenderar utbildningsinsatser som är anpassade efter målgrupp, verksamhetsmål och budget. Du kan arbeta med allt från kursutveckling och implementering av lärplattformar till kvalitetssäkring, uppföljning och utvärdering av utbildningsprogram. Rollen kräver att du har god förståelse för hur lärande fungerar i praktiken, både i klassrumsbaserade miljöer och i digitala eller hybrida format.
Du kommer att samarbeta med chefer, HR-funktioner, lärare, utbildningsledare och andra beslutsfattare för att säkerställa att utbildningsinsatser ger mätbara resultat. En viktig del av arbetet är att omsätta komplex information till tydliga rekommendationer och handlingsplaner. Du behöver därför vara skicklig på att kommunicera, facilitera workshops och bygga förtroendefulla relationer med olika typer av målgrupper.
Som utbildningskonsult förväntas du hålla dig uppdaterad om trender inom utbildning, pedagogik, digitalt lärande och kompetensutveckling. Du bidrar med nya perspektiv och hjälper kunder att fatta välgrundade beslut kring utbildningsinvesteringar, lärandestrategier och utvecklingsinitiativ. Du kan även medverka i upphandlingar, framtagning av utbildningsmaterial, förändringsledning och implementering av nya arbetssätt.
För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, lösningsorienterad och van att driva flera projekt parallellt. Du har förmåga att se både helhet och detaljer, och du trivs i en konsultativ roll där du kombinerar analys med praktiskt genomförande. Tjänsten passar dig som brinner för lärande och utveckling och som vill göra verklig skillnad genom att skapa effektiva, relevanta och hållbara utbildningslösningar. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamisk miljö där din kompetens värdesätts och där du aktivt bidrar till att stärka utbildningens kvalitet och verksamheters långsiktiga utveckling.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Genomföra behovsanalyser för att identifiera utbildnings- och kompetensutvecklingsbehov
- Utforma och rekommendera utbildningsstrategier anpassade till kundens mål
- Planera, leda och följa upp utbildningsprojekt från start till avslut
- Utveckla kursinnehåll, utbildningsmaterial och läraktiviteter för olika målgrupper
- Facilitera workshops, seminarier och rådgivande möten med kunder och intressenter
- Utvärdera effekten av utbildningsinsatser och föreslå förbättringsåtgärder
- Stödja implementering av digitala lärplattformar och blended learning-lösningar
- Säkerställa kvalitet, relevans och pedagogisk förankring i utbildningsprogram
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom pedagogik, utbildning, HR eller närliggande område
- Erfarenhet av konsultativt arbete inom utbildning, kompetensutveckling eller lärande
- God kunskap om pedagogiska metoder och vuxnas lärande
- Förmåga att analysera behov och omsätta dem till konkreta utbildningslösningar
- Erfarenhet av projektledning och samordning av flera intressenter
- Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska
- Vana att arbeta med digitala verktyg och lärplattformar
- Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och resultatinriktat
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att arbeta som utbildningskonsult eller i liknande roll?
- Hur genomför du en behovsanalys för att identifiera utbildningsinsatser?
- Vilka typer av utbildningsprojekt har du lett från planering till utvärdering?
- Hur säkerställer du att utbildningsinnehåll är pedagogiskt relevant för målgruppen?
- Vilken erfarenhet har du av digitalt lärande och lärplattformar?
- Hur arbetar du med att mäta effekten av utbildningsinsatser?
- Hur hanterar du flera parallella projekt med olika intressenter?
- Vad motiverar dig i arbetet med lärande och kompetensutveckling?
